Cultura del Lugar de Trabajo

James Clear nos brinda fantásticas ideas basadas en investigaciones científicas, que le permiten revelarnos cómo podemos transformar pequeños hábitos cotidianos para cambiar nuestra vida y mejorarla. Esta guía pone al descubierto las fuerzas ocultas que moldean nuestro comportamiento - desde nuestra mentalidad, pasando por el ambiente y hasta la genética - y nos demuestra cómo aplicar cada cambio a nuestra vida y a nuestro trabajo. Después de leer este libro, tendrás un método sencillo para desarrollar un sistema eficaz que te conducirá al éxito.

Daniel Habif, es considerado uno de los mejores y más importantes oradores de habla hispana en el mundo. Es líder y creador del movimiento #INQUEBRANTABLES. Autor de 3 Libros Best-Seller con más de 1 millón de copias. Su contenido digital ha logrado alcanzar más de 2 billones de personas, en la actualidad 80 millones de personas visitan sus redes.

Conferencista, influencer, actor y conductor de televisión.

Ricardo Pérez y Slobotzky se ponen a cotorrear como siempre, pero ahora lo están grabando. Escúchalos todos los miércoles hablando de noticias extrañas, datos curiosos, anécdotas hilarantes y aliviana el ombligo de la semana. Nuevo episodio todos los miércoles y domingo

Cuando el Departamento de Policía de Buckeye City recibe una carta de alguien que pretende «matar a trece inocentes y a un culpable» para expiar una muerte innecesaria, la detective Izzy Jaynes no sabe qué pensar. ¿Están a punto de asesinar a catorce personas por venganza? Preocupada, decide acudir a Holly Gibney para que la ayude.

La sencilla y sorprendente verdad que hay detrás del éxito. ¿Alguna vez has pensado que ojalá pudieras dividirte para poder llegar a solucionar todos aquellos asuntos de tu vida que te apremian? Pues tienes que saber que no sería una buena idea. Vivimos en un aluvión diario de correos electrónicos, textos, tweets, mensajes y reuniones que demandan nuestra atención y nos estresan a diario. ¿Y a qué nos lleva todo esto? A resultados mediocres, incumplimiento de plazos, menos dinero y más preocupaciones.

Aquí vamos a contar historias. Vamos a hablar de cultura, de cine, de paz, de viajes, de música. Vamos a continuar la conversación que empezó en la radio hace 25 años, pero además aprovecharemos las nuevas posibilidades que se abren con este medio. Bienvenidos a mi podcast de historia.

Uniendo el punto de vista científico, psicológico y humano, la autora nos ofrece una reflexión profunda, salpicada de útiles consejos y con vocación eminentemente didáctica, acerca de la aplicación de nuestras propias capacidades al empeño de procurarnos una existencia plena y feliz: conocer y optimizar determinadas zonas del cerebro, fijar metas y objetivos en la vida, ejercitar la voluntad, poner en marcha la inteligencia emocional, desarrollar la asertividad, evitar el exceso de autocrítica y autoexigencia, reivindicar el papel del optimismo....

El futuro de Scadrial pende de un hilo en la conclusión de la segunda era. Waxillium Landra lleva años intentando dar caza a la organización conocida como el Grupo. Y cuando Marasi y Wayne encuentran un alijo de armas con destino a la ciudad exterior de Bilming, se abre ante ellos una nueva pista. Wax descubre un explosivo capaz de desatar una destrucción sin precedentes y comprende que el Grupo ya debe de tenerlo en su poder. Por si fuera poco, un kandra inmortal le revela que Bilming ha caído bajo la influencia de un nuevo dios, Trell.

Un podcast de comedia donde cada semana exploramos casos crimen real fenómenos paranormales y eventos históricos peculiares, notorios o fantásticos. José Antonio Badía: @Elbadiablo Eduardo Espinosa: @NingunEduardo Mario López Capistrán: @MarioLopezCapi

¿Te has preguntado alguna vez cómo funciona la bolsa de valores y cuál es su relevancia en tu vida cotidiana? Es algo mucho más que números parpadeantes en una pantalla; es el corazón económico de una nación, donde empresas, inversionistas y consumidores se entrelazan en una danza financiera. Desde las decisiones individuales de compra hasta las transacciones de las grandes corporaciones, todo está conectado en este mercado vibrante y complejo.

Durante décadas, el discurso oficial presentó a los cárteles mexicanos como los grandes villanos del narcotráfico. Pero hoy, la crisis del fentanilo obliga a mirar hacia el interior de Estados Unidos. En una contundente declaración recogida por el autor, un agente de la de a admitió que en su país operan cárteles formados por estadounidenses: pandillas, clubes de motociclistas y redes del crimen organizado que ya no solo compran y venden drogas, sino que dominan rutas, controlan territorios y lavan miles de dólares con la complicidad de los bancos.

Maybe you’re already learning Spanish with us on YouTube? On our podcast, we talk about the Spanish language and the culture of the Spanish-speaking countries, explain words and expressions and answer your questions. Members also get interactive transcripts, early access and bonus content for each episode. Learn more at www.easyspanish.fm. ••• Además de aprender español con Easy Spanish en YouTube, ahora puedes hacerlo con nuestro podcast. Hablamos sobre el idioma español y la cultura de los países hispanohablantes, profundizamos en palabras y expresiones y respondemos tus ...

Tres relatos que exploran los misterios de la existencia y la búsqueda del sentido de la vida. En El gran arcano, un hombre se embarca en un viaje interior para descubrir los secretos del universo y de su propia alma. En La brisa de oriente, una mujer se sumerge en las enseñanzas de la sabiduría oriental en busca de la paz interior. En El alma de las piedras, un artista descubre que las piedras tienen una vida y un mensaje que transmitir. Tres historias que invitan a la reflexión y a la búsqueda del autoconocimiento.

Es completamente normal que leer libros de autoayuda o escuchar consejos de influencers no te baste para cambiar. Para empezar, pensar que podemos controlar libremente nuestra voluntad es un error en sí mismo. Ahora bien ¿entiendes el funcionamiento de la voluntad? A menudo nos dicen que, con esfuerzo, podemos alcanzar cualquier meta. ¿Es eso cierto? En este libro desentrañaremos el mito del esfuerzo de nuestra sociedad actual desde la perspectiva de la neurociencia y la filosofía.

In this new Jon Gordon fable The 7 Commitments of Great Teams, Tim is struggling to lead his team at work: projects are falling flat, morale is low, and his leadership ability is in question from higher-ups. In a moment of heartbreak, he talks to his old college coach, who is on his deathbed, and is reminded of a simple yet perspective-shifting adage from the past: "teammates are forever."

Bestselling author, leading sociologist and economist Juliet Schor makes the case for a four-day work week, persuasively showing how this model can address major challenges such as burnout, AI and the climate crisis, and how employees, companies, and governments can work together to make it a reality.

Employees who buy into a company’s purpose and goals are the key to driving sustainable bottom-line improvements. Here’s how to get lots of them.

If you read (or listen to) nothing else on building a high-performing team from within, listen to these ten articles. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you communicate more effectively, cultivate trust, build a learning and risk-taking culture, and transform your team from one of high potentials to one of high performers.

Based on an extensive global research program conducted in nineteen countries around the world surveying over forty-eight thousand people, The Archetype Effect delivers a new framework to understand and cater to worker motivators across roles, industries, and organizations. This book shows how workers can be classified into six major archetypes based on their motivations, and describes how recent disruptions, such as gig work, remote work and AI-assisted automation, are impacting worker motivators overall.

Vertical teams and horizontal teams can transcend organizational silos and boundaries if properly focused and supported. Building collaborative teams can improve the client experience. In Supernova Advisor Teams: A Pathway to Excellence, you'll discover the macro rationale and justification for teams, as well as the micro benefits of team formation.

Are You Ready to Stop Defending Learning—And Start Amplifying Its Value? For too long, Learning & Development (L&D) has struggled to be recognized as a strategic driver of business success. Despite launching powerful programs, L&D teams often find themselves justifying their worth, fighting for resources, and defending their budgets instead of being seen as key contributors to growth, innovation, and competitive advantage. But what if the problem isn’t that learning lacks value—but that we haven’t learned how to amplify its value? In Hidden Value, Dr. Keith Keating—author of The ...

Drawing from a fascinating range of sources, from Richard Scarry to Siri Hustvedt, from historians to trade unionists, philosophers and crucially, to hours of original research through workshops, Hilary Cottam writes of the history of work and new ways of looking at work.

Grit & Grace presents a framework for achieving sustainable success through the integration of mental toughness (Grit) and emotional intelligence (Grace). The author, Jeff D. Standridge, Ed.D., argues that while grit alone—the relentless drive to succeed—has gained popularity through research by psychologists like Angela Duckworth, it's insufficient on its own. Similarly, grace without grit may maintain harmony but fails to drive meaningful progress. Key Concepts: Grit is defined as "the quality of being adaptable, with the ability to bounce back despite significant adversity, and to ...

In The Leaders You Need, Karen Brown shares the approach she has used to guide organizations from small nonprofits to the Global 500 on their journey to greater diversity in leadership and management. Her innovative, field-tested ABCD framework consists of four pillars: how to align diversity, equity, and inclusion efforts with business priorities; how to build strong partnerships with stakeholders; how to cultivate a culture of role models; and how to define objectives and outcomes with data.