Wie geht man mit Ablehnung um, wenn Sales dein Job ist?

Fabio Grüll kennt die Antwort – aus Erfahrung.

Mit Ailyn und Bjørn spricht er über Resilienz, Kommunikation und die menschliche Seite im Vertrieb. Warum es nicht nur auf Mindset ankommt. Und wie man als Unternehmen Verantwortung übernimmt, statt alles auf die Einzelnen abzuwälzen.

Es geht um:– Ablehnung als Daily Business– Qualität vor Quantität im Sales-Prozess– Vermeidungsstrategien, die uns blockieren– Playbooks, die in der Praxis nicht funktionieren– Menschlichkeit als unterschätzten Erfolgsfaktor

Eine Folge über Druck, Ehrlichkeit – und die Frage, wie viel man im Vertrieb eigentlich aushalten muss.

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  Keywords

  Ablehnung, Sales, Resilienz, Vertrieb, Mindset, Kaltakquise, Kommunikation, Playbooks, Menschlichkeit, Vermeidungsstrategien, Unternehmenskultur, Sales Coaching, Qualität vs. Quantität, Feedback, Verantwortung, emotionale Intelligenz, Teamführung, Talententwicklung, Erfahrungslernen, Sales Strategie, Stressbewältigung, Growth Mindset, Sales Realität, Podcast, Mental Health

  
  

  
  

  
  

In dieser intensiven und hochinformativen Folge von „Ungefiltert – der authentische Sales Podcast“ treffen Ailyn und Bjørn zum ersten Mal live aufeinander – online dabei: Michael Scheidel, erfolgreicher Unternehmer und Investor mit fast zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Pflegebranche.

Gemeinsam tauchen sie tief in die Herausforderungen und Realitäten der Start-up-Welt ein – fernab von Buzzwords und "Höhle der Löwen"-Romantik.

Es geht um Druck, Kapital, echte Impact-Strategien und die Frage: Macht ein Investor immer Sinn?

Was du aus dieser Folge mitnimmst:

• Die zwei Realitäten von Start-ups: organisches Wachstum vs. fremdfinanzierter Druck

• Was Bootstrapping bedeutet – Vor- und Nachteile aus der Praxis

• Investoren-Typen im Überblick: Angel, Super Angel, Family Offices, VCs, Private Equity & strategische Investoren

• Die richtige „Equity Story“: Wie du dein Start-up investorentauglich machst

• Warum Traction und Markt-Need entscheidender sind als PowerPoint-Fantasien

• Was Impact Investing wirklich bedeutet – und warum die Pflegebranche zunehmend interessant wird

• Welche Fehler Gründer:innen immer wieder machen (Spoiler: unrealistische Bewertungen und schlechte Unterlagen gehören dazu)

• Wie du erkennst, ob dein Business Case wirklich trägt – oder ob du loslassen solltest

• Unternehmertum vs. Anstellung: Was für wen (nicht) passt

• • Parallelen zwischen Start-ups und Kindererziehung – mit einem Augenzwinkern, aber viel Wahrheit

  
  

  Für wen ist diese Folge ein Muss?

• • Gründer:innen, die vor der Finanzierungsfrage stehen

  • Start-ups in der Pflege, Health oder Impact Economy

  • Sales Professionals & Business Developer mit strategischem Blick

  • Menschen, die sich selbstständig machen wollen – oder es gerade tun

• • Investoren & Entscheider, die sich für die „anderen Seiten“ interessieren

  
  

  Kontakt & Mehrwert

• Vernetze dich mit Michael Scheidel auf LinkedIn, wenn du im Pflege- oder Healthcare-Bereich unterwegs bist und einen seriösen, strategisch denkenden Partner suchst.
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  Keywords

  Start-up Finanzierung, Bootstrapping, Angel Investor, Venture Capital, Pflegebranche, Healthcare Innovation, Equity Story, Business Case, Investor Relations, Start-up Fehler, Unternehmensbewertung, Wachstumskapital, Impact Investing, HealthTech, Founder Mindset, Unternehmertum, Private Equity, Super Angels, Marktbedarf, Sales & Strategy, Produkt-Markt-Fit, KI in der Pflege, Start-up Traction, Investorentypen, Investment Readiness

  
  

🎙 Podcastfolge: "Vertrieb – Warum ist das immer noch eine Männerdomäne?"

Mit dabei: Draginja, Ailyn und Bjørn

In dieser Folge sprechen wir offen, ehrlich und (manchmal auch laut) über ein Thema, das in der Sales-Welt längst überfällig ist: Diversität im Vertrieb.

Darum geht's:

• Warum Vertrieb immer noch männlich dominiert ist – und was sich ändern muss

• Die Rolle von Company Culture und Leadership bei echter Gleichberechtigung

• Frauenquote: Fluch oder Chance? Eine kontroverse Diskussion

• Unsichtbare Barrieren: Von stiller Ausgrenzung bis "Bitch-Stempel"

• Warum Frauen sich seltener auf Sales-Jobs bewerben – und was Unternehmen aktiv dagegen tun können

• Sichtbarkeit, Vorbilder und Sisterhood statt Konkurrenzdenken

• Persönliche Erfahrungen, ehrliche Fails & echte Aha-Momente aus dem Sales-Alltag

🔥 Highlight-Zitat:
"Wenn wir nie damit anfangen, fangen wir nie damit an." – Ailyn

Fazit:
Es braucht mehr als Diversity-Statements und LinkedIn-Posts. Es braucht ehrliche Kulturarbeit, gezielte Förderung und gelebte Vorbilder – auf allen Ebenen.

💡 Für wen ist die Folge?
Für alle, die Sales nicht nur als Zahlengeschäft sehen, sondern als People Business. Für Entscheider:innen, HR-Teams, ICs und alle, die Vertrieb mitgestalten – diverser, menschlicher, zukunftsfähiger.

📲 Links & Empfehlungen:
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Keywords

Vertrieb, Frauen im Vertrieb, Sales Karriere, Gender Diversity, Women in Sales, Sales Leadership, Female Empowerment, Company Culture, Gleichberechtigung, Frauenquote, Diversität im Job, Karrierechancen, Vorbilder im Vertrieb, Sichtbarkeit von Frauen, Bias im Recruiting, Sales Team Diversity, Human to Human Sales, Empowerment im Job, Quotenfrau Diskussion, Female Sales Leaders, Inklusion im Unternehmen, Sales Alltag, Bewerbung im Vertrieb, Work-Life-Balance Sales, Mentorship im Vertrieb