Aujourd’hui, je reçois Fabrice Lehman. Il nous raconte sa surprenante transition professionnelle : de consultant en stratégie et management à La Défense à humoriste. Je vous préviens, ce que vous allez entendre n’est pas une trajectoire banale !

En assistant à son spectacle « Premier service », où il dévoile avec humour les absurdités du monde corporate, j’ai découvert le parcours de Fabrice qui m’a bien sûr interpellée et qui m’a surtout fait beaucoup marrer.

Et je me suis dit : il faut que je le reçoive sur Le Tilt.
Et donc, on y est !

A mon micro, Fabrice partage les moments de remise en question qui l’ont poussé à changer de voie. On évoque ensemble la quête de sens, la pression de réussir et ce besoin de trouver sa place.

◾️ Comment passe-t-on du conseil à l’écriture, puis à la scène ?
◾️ Pourquoi a-t-il quitté une vie professionnelle stable financièrement pour faire de l’humour ?

Fabrice nous explique comment il a transformé ses expériences en histoires hilarantes et surmonté sa timidité pour monter sur scène.

C’est un échange riche et spontané, qui vous offrira un regard neuf sur l’importance de suivre ses aspirations et de toujours laisser une place à l’humour.

Je vous laisse découvrir cette conversation avec Fabrice Lehman. Bonne écoute !
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🎫 Prenez vos places pour le spectacle de Fabrice : https://www.billetreduc.com/351902/evt.htm

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🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE :

Ton projet de reconversion n'est pas clair ?
Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ?
Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ?
Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?
Je suis certainement la bonne personne pour t'aider !

Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure
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A demain pour ma conversation complète avec Fabrice Lehman.
Ensemble, nous parlons de l'absurdité de la vie à La Défense, sa nouvelle vie d'humoriste et de quête de sens.

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Nous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme.

Concrètement nous sommes : Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain.

Dans cet épisode du Collectif SOWOW, nous plongeons au cœur de la question casse-tête des DRH et dirigeants : comment concilier les aspirations individuelles et les dynamiques collectives ?

Pour explorer cette problématique complexe, nous accueillons Béatrice Gueguiniat, responsable de l’organisation du travail à la MAIF.

Forte d’une décennie d’expérimentations innovantes, Béatrice partage des solutions concrètes et des clés pour repenser le télétravail, réorganiser le temps de travail et créer une véritable culture du collectif.

Notre échange démontre qu’il est possible de :

• Réorganiser le télétravail autour du collectif, avec des règles structurantes comme la présence hebdomadaire.

• Donner du sens aux pratiques pour poser les bases d’un collectif fort et durable.

• Concilier aspirations individuelles et dynamiques collectives pour renforcer l’engagement et la performance.

• Faire de la personnalisation du temps de travail une modalité au service du collectif, et non un droit acquis.
  

Un échange riche en enseignements pour repenser l’organisation du travail et faire de la confiance et de l’équilibre des piliers de la performance.

🎧 Bonne écoute !

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Merci à nos partenaires Beager, Yemanja, Skill and You et Urban Sports Club de nous soutenir dans cette grande exploration

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