Man lernt nie aus? Ganz genau. Wir motivieren alle unsere Mitarbeitenden, sich individuell weiterzuentwickeln. Dazu organisieren wir viele Schulungen & Trainings und gehen auf Messen & Kongresse und für die Teammitglieder mit den meisten Weiterbildungstagen gibt es coole Preise. Erfahre wie wir die Weiterentwicklung unseres Teams fördern und wie wir neue Mitarbeiter:innen optimal onboarden. 

Special Guest:

Kristina Barth ist seit sechs Jahren bei dc und hat die meisten Teammitglieder bei ihrem Start bei dc begleitet. Als Managing Director Human Resources sorgt sie dafür, dass alle von Anfang an optimal bei dc ankommen und sich auch später individuell weiterentwickeln können.

Die Hosts:

Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.

Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.

Inhalt

00:00 Intro

00:31 Einführung mit Tobi und Cindy

01:58 Vorstellung Kristina Barth

02:35 Wie wir unser Team weiterbilden

05:35 Unser Punktesystem 

07:03 Unser Onboarding Programm

09:25 Individuelle Weiterentwicklung 

11:30 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht

13:03 Outro

Abonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an. 

www.dc.ag/holacracy