Faires Gehalt für Alle! Bei dc weiß jeder, wieviel Gehalt die Anderen bekommen und was in der nächsten Karrierestufe zu erwarten ist. Welche Vorteile ein transparentes Gehaltsmodell mit sich bringt erklärt uns Managing Director Creation Wiktoria Kleindienst.

Special Guests: 
Wiktoria Kleindienst ist seit 4 Jahren bei dc und Managing Director Creation. Seit es das transparente Gehaltsmodell bei dc gibt, sind ihre Bewerbungs- und Feedbackgespräche viel entspannter. Wika ist besonders wichtig, dass Männer und Frauen bei dc dasselbe verdienen.

Die Hosts:
Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.
Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.

Inhalt
00:00 Intro
00:30 Einführung mit Tobi und Cindy
02:44 Vorstellung Wiktoria Kleindienst
03:30 Vorstellung und Konzept Transparentes Gehaltsmodell
06:40 Kann es auch zu viel Transparenz geben?
09:06 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht 
11:22 Outro und Ausblick

Abonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an. 

www.dc.ag/holacracy

Du denkst, Unternehmen und Demokratie passen nicht zusammen? Bei uns werden alle Führungskräfte gewählt – der Vorstand inklusive. Die Team Leads Daniel und Fabian stellen dir vor, wie agile Führung funktionieren kann, wie eine Wahl abläuft und wie wir mit starkem Wachstum von Teams umgehen.

Special Guests:
Fabian Stratenhoff hats seine erste Wahl zum Team Lead bereits erfolgreich gemeistert, der neue Team Lead Daniel Maier hat sie noch vor sich. In dieser Folge erklären Sie unser Wahlsystem und erzählen, wie die Teilung Ihres Teams für Sie ablief.

Die Hosts:
Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.
Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.

Inhalt
00:00 Intro
00:30 Einführung mit Tobi und Cindy
04:27 Vorstellung Fabian Stratenhoff
05:02 Was sind die Aufgaben eines Team Leads bei dc? 
07:28 So hat Fabi sich auf die Wahl vorbereitet
10:25 So lief die Wahl von Fabi ab
12:53 Vorstellung Daniel Maier
13:10 So haben wir unser Team Customization aufgeteilt
14:15 So bereitet Daniel sich auf seine Wahl vor
15:30 Zusammenarbeit im Team  
17:30 Welche Voraussetzungen sieht Daniel zur Wiederwahl? 
18:52 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht
22:48 Outro

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Inhaltszusammenfassung: 

Wir haben ein faires Modell geschaffen, das Investitionen in die Zukunft vor kurzfristige Gewinne stellt und wo alle Mitarbeitenden wissen, was mit dem Gewinn passiert, den sie gemeinsam erwirtschaften. Unser CFO Christoph zeigt dir, wie durch Mitarbeiterbeteiligung und Spenden nicht nur Aktionäre vom Unternehmensgewinn profitieren können.

 Special Guest:

Christoph Werner ist Managing Director Finance und schon seit ca. 11 Jahren bei dc. Er hat all unsere Zahlen genau im Blick und ist seit unserer Umfirmierung zur AG auch Profi in Notarbesuchen.

Die Hosts:

Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.

Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.

Inhalt

00:00 Intro

00:33 Einführung mit Tobi und Cindy

01:56 Vorstellung Christoph Werner

02:18 Wie verteilen wir unseren Gewinn?

07:30 Investitionen in die Zukunft 

08:50 Vorteile von transparenter Gewinnverteilung

10:35 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht

14:00 Mitarbeiterbeteiligungen 

15:20 Outro

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www.dc.ag/holacracy