• Gente con Clase

  • By: CCOO
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Gente con Clase

By: CCOO
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  • 'Gente con clase' es el podcast que te interesa acerca del mundo del trabajo y tus derechos laborales y sociales. ¿Analizamos los problemas que las personas tenemos en el 'curro' y proponemos soluciones desde la acción colectiva? Por supuesto, contamos contigo
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Episodes
  • Gente con Clase 81: "El cine y la televisión son herramientas configuradoras de la memoria colectiva."
    Jan 28 2025
    Y es que la Historia no se define únicamente a través de los acontecimientos políticos o económicos. La memoria, proyectada en el código común que sirve para elaborar el conjunto de mitos sociales vigente, también es parte esencial del entramado que constituye el devenir histórico.

    Vuelve el cine a “Gente con clase” para adentrarnos en la historia negra de la Transición y los asesinatos de los abogados de Atocha, crimen del que en 2027 cumple el cincuenta aniversario. Y lo hacemos con “Siete días en mayo”, dirigida por Rosana Pastor, producida por Desiserius producciones e impulsada por Comisiones Obreras. Nos acompañan en este viaje, Paca Sauquillo, abogada y activista, ex diputada de la Asamblea de Madrid (1983-1994), senadora (1983-1994) y eurodiputada (1994-2004; Rosana Pastor, actriz de cine, teatro y TV, directora. Premio Goya a la mejor actriz revelación (1996) y que ha sido diputada por Unidas Podemos. Y Unai Sordo, secretario general de CCOO.
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    35 mins
  • Gente con Clase 80: Especial “En el ‘conflicto del retal’ CCOO no va a dar puntada sin hilo. O como mejorar la vida de casi 100.000 persona”
    Jan 17 2025
    Os contamos otra presunta historia pequeña que, como o casi siempre, esconde en sus entretelas una gran historia de elementos enfrentados, por ejemplo, dignidad y de egoísmo. Es la historia de la lucha de miles de personas del sector de la moda, del ‘retal’, que empujan, trabajan, se movilizan y entregan horas de esfuerzo por la consecución de mejoras tangibles en la vida de más de 90.000 personas trabajadoras. Hablamos del conflicto que se mantiene en la negociación de otro convenio colectivo. El sindicato se ha propuesto acabar con la precariedad absoluta en la que se encuentran miles de personas trabajadoras. Por eso CCOO exige que las patronales sean responsables y atiendan las justas reivindicaciones. El 28 de enero noventa mil personas están llamadas a secundar la huelga convocada para acabar con una precariedad inasumible. En el tiempo que tienes por delante nos van a contar cosas muy interesantes Mónica Pantiru, trabajadora del textil y delegada de CCOO en Jevasa, empresa de Zaragoza. También a Javier Rubio, delegado del sindicato en Dyeing Finishing Plant, que forma parte de la estructura del sindicato. Es la historia más vieja de mundo.
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    31 mins
  • Gente con Clase 79 “Caso Glovo o el principio del fin de la precariedad pedaleante”
    Jan 7 2025
    Las personas empleadas en las plataformas como Glovo no establecen una relación de
    dependencia en el trabajo respecto a otras personas, sino respecto a un algoritmo
    opaco. Cualquier posibilidad de negociación colectiva desaparece. Una especie de
    espiral del silencio. Se debe considerar la culminación del modelo socioeconómico
    neocapitalista. Al menos, hasta ahora… ¿Podría comenzar a cambiar? El modelo de
    negocio de Glovo está cuestión: su fundador lleva muchos meses enfrentado a la
    justicia y en rebeldía, pero, recientemente, su matriz anunció un giro hacia la
    contratación laboral. Este mes de diciembre, la compañía matriz de Glovo, Delivery
    Hero, anunciaba que iba a “cambiar de un modelo autónomo a un modelo basado en el
    empleo”.
    Para afrontar toda la serie de interrogantes que se destapan a partir de ahora, nos
    acompañan en “Gente con clase”, Dani Cruz, responsable de Análisis y
    Transformación Digital de la CONC de Catalunya; Franz Morales, Economista, exrider
    y delegado sindical de CCOO en el Delivery; y Alberto Riesco-Sanz, profesor de
    Sociología Aplicada en la Universidad Complutense y coautor del Estudio Fairwalk
    España 2024.
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    32 mins

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