• Heikos beruflicher Werdegang und die Entstehung von IMstam
• Herausforderungen und Chancen der Remote Arbeit
• Praktische Tipps und Tricks für effektive Führung aus der Ferne
• Die Bedeutung von Teamgeist und Kommunikation im virtuellen Umfeld

In dieser Folge geht es um Selbstreflexion und, wie sie dein Wachstum als Führungskraft entscheidend beeinflussen kann. Selbstreflexion ist mehr als nur ein kurzer Moment des Nachdenkens, sie ist ein kraftvolles Werkzeug, das dir helfen kann, deine Führungsqualitäten auf das nächste Level zu heben.

Was dich erwartet:

Erfahre, warum es so wichtig ist, sich regelmäßig Zeit für die eigene Reflexion zu nehmen.

Lerne, wie du durch bewährte Methoden tiefere Einsichten gewinnst und deine Stärken sowie Schwächen besser verstehst.

Höre Geschichten von Führungskräften, die durch Selbstreflexion bedeutende Erfolge erzielt haben.

Entdecke, wie du durch kontinuierliche Selbstreflexion eine klare Vision für dich und dein Team entwickelst.

Diese Episode ist ein Muss für alle, die ihre Selbstwahrnehmung schärfen und ihre Führungskompetenzen ausbauen möchten. Sie ist aber auch für erfahrene Führungskräfte geeignet, die nach neuen Wegen suchen, um ihr Team zu inspirieren und zu leiten.

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In dieser Folge spreche ich über ein Thema, das auf LinkedIn besonders gut aufgehoben ist: das Wertemesssystem. Wie dieses System innerhalb eines tariflich organisierten Einkommenssystems Transparenz und Fairness schafft. In diesem Ausschnitt eines LinkedIn Live-Streams erläutere ich detailliert, wie das Wertemesssystem funktioniert, warum es entwickelt wurde und welche Vorteile es sowohl für Mitarbeiter als auch für das Unternehmen bringt.

Was dich erwartet:

Grundlagen des Einkommenssystems

Einblick in die Entgeltgruppen und deren Bedeutung.

Fairness und Transparenz

Warum das Wertemesssystem mehr Gerechtigkeit in der Gehaltsstruktur schafft.

Verhaltensbasierte Bewertung

Wie Kollegen sich gegenseitig einschätzen und warum das so wichtig ist.

Technische Umsetzung

Die digitale App und wie sie den Prozess unterstützt.

Praxiserfahrungen und Weiterentwicklungen

Welche Anpassungen und Verbesserungen geplant sind.

Dieses Video richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte und Berater, die an fairen und transparenten Gehaltsstrukturen interessiert sind.

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In dieser Folge geht es um das Thema Leichtigkeit in der Führung. Erfahre, wie Du durch die richtige Balance zwischen Komfortzone und Panikzone Deine Mitarbeiter optimal motivieren kannst und somit die besten Ergebnisse erzielst. Dieses Video stammt aus einem Zoom Live-Stream.

Was Dich erwartet:

Leichtigkeit verstehen - Warum Leichtigkeit nicht mit Leichtfertigkeit verwechselt werden darf und wie sie sich im Flow-Zustand zeigt.

Führung mit Vertrauen - Lerne, wie Du durch Vertrauen und Zutrauen Dein Team stärkst und motivierst.

Rahmenbedingungen schaffen - Entdecke, wie klare Strukturen und Freiheiten gleichzeitig für ein produktives Arbeitsumfeld sorgen können.

Generationenübergreifende Führung - Tipps und Erkenntnisse, wie Du verschiedene Generationen in Deinem Team zusammenbringst und gemeinsam Erfolg erlebst.

Erfahrungen aus der Praxis - Höre Geschichten und praktische Beispiele, die zeigen, wie Leichtigkeit in der Führung funktioniert.

Diese Folge ist ein Muss für alle Führungskräfte und die, die es werden wollen. Erfahre, wie Du durch eine menschenzentrierte Führung Deine Unternehmensziele erreichst und gleichzeitig ein positives und leichtes Arbeitsklima schaffst.

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• Die Bedeutung von Transparenz: Erfahre, warum klare Vergütungssysteme das Vertrauen in deinem Team stärken.
• Erfolgsbeteiligung: Lerne, wie du Gewinne fair verteilst und dadurch das Teamgefühl förderst.
• Praktische Tipps zur Umsetzung: Von der Entgeltgruppe bis zur Funktionszulage – so strukturierst du dein Vergütungssystem sinnvoll.
• Die Rolle des Betriebsrats: Wie du den Betriebsrat als Partner gewinnst und gemeinsam die besten Lösungen findest.

• Die Rolle der Müllabfuhr im Unternehmen: Erfahre, warum und wie du als Unternehmer ständig darauf achten solltest, was aus deinem Unternehmen entfernt werden muss.
• Tipps zur Müllvermeidung: Praktische Ratschläge, um toxische Prozesse und ineffiziente Verhaltensweisen loszuwerden.
• Nachhaltige Unternehmensführung: Strategien, um dein Unternehmen schlank, gesund und leistungsfähig zu halten.

• Grundlagen der Unternehmeraufgaben: Ein Einblick, was Unternehmer wirklich tun sollten, um ihre Vision zu verwirklichen.
• Empowerment am Arbeitsplatz: Strategien, wie du deine Mitarbeiter dazu befähigst, eigenständige Problemlösungen zu finden und umzusetzen.
• Führungsphilosophie in der Praxis: Eine Geschichte aus meiner Karriere, die illustriert, wie Führungskräfte effektiv Verantwortung delegieren und Kontrollverlust positiv nutzen können.
• Diskussion über Mitarbeiterautonomie: Warum es wichtig ist, dass Mitarbeiter nicht nur Probleme lösen, sondern auch die Freiheit haben, zwischen Lösungen zu wählen.

In dieser Folge erzähle ich euch, wie man als Mitarbeiter das Maximum aus Mitarbeitergesprächen herausholt und die oft gefürchteten Jahresgespräche zu einer Quelle der Stärkung und positiven Entwicklung transformiert. Mit einem Mitschnitt meines TikTok-Livestreams, in dem ich direkt auf Kommentare eingehe, bietet diese Folge praktische Einblicke und Lösungen für die gängigen Herausforderungen in Mitarbeitergesprächen.

Von der Vorbereitung auf das Gespräch über den Umgang mit Feedback bis hin zu Strategien, um deine eigene berufliche Entwicklung proaktiv zu gestalten. Lerne, wie du diese Gespräche zu deinem Vorteil nutzen kannst. Wie eine Änderung der Perspektive und eine bewusste Vorbereitung die Dynamik dieser Gespräche verändern und sie in wertvolle Chancen für Wachstum und Verbesserung umwandeln können.

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