In this episode, Miriam is joined by Magnus Liungman, Founder and CEO of PeakPath, to explore what it truly means to achieve sustainable high performance. Their conversation reflects a growing shift in how forward-thinking companies are weaving wellbeing into the fabric of workplace success.

Magnus shares his personal journey — from burnout during his years as a management consultant to building two purpose-driven ventures: the health-tech platform Doctrine, and now PeakPath. Today, PeakPath helps organizations combine biometric data with expert coaching to boost employee wellbeing and performance — in a way that lasts.

Tune in for insights, inspiration, and practical tools to support healthier ways of working.

I dagens arbetsliv är välmående på jobbet en nyckel till både engagemang och lönsamhet. Tillsammans med Urban Björn, expert på inkluderande ledarskap pratar vi om hur företag kan skapa en kultur där människor mår bra, känner sig inkluderade och når sin fulla potential.

Hur kan du som HR-chef eller ledare ta mer plats och skapa större påverkan? I detta avsnitt möter Miriam Sundholm varumärkesexperten Michelle Dandenell i ett samtal om hur ditt personliga varumärke kan bli en nyckel till både engagemang, trovärdighet och en starkare kultur på jobbet.

I detta avsnitt berättar Kajsa Björn, COO på Sigma Industry East North, hur medarbetarfokus blir en konkurrensfördel. Kajsa delar också med dig av sina insikter om hur Sigma bygger en stark kultur där välmående, ledarskap och datadriven analys går hand i hand för att skapa en arbetsplats där medarbetarna trivs, presterar och bidrar till långsiktig lönsamhet.

I detta avsnitt pratar jag med Pernilla Brolin, Årets HR-chef 2024. Tillsammans utforskar vi hur HR kan spela en nyckelroll i att skapa framgångsrika och hållbara arbetsplatser. Pernilla delar sina insikter om hur B3 Consulting Group arbetar strategiskt med välmående och engagemang för att främja både medarbetarnas och organisationens framgång.

I detta avsnitt gästas vi av Pelle Pettersson, medgrundare av Omniarch, som delar med sig av hur deras strategi – att sätta medarbetarnas intressen och personlig utveckling i fokus – har bidragit till företagets framgång och tillväxt

Du får insikt kring:

• Hur Omniarchs “flexible first”-strategi skapar nya möjligheter och ökat välmående
• Vikten av företagskultur, personlig utveckling och gemenskap i ett snabbväxande konsultbolag
• Konkreta insikter för ledare och organisationer som vill bygga en hållbar och attraktiv arbetsplats

Ett inspirerande avsnitt för alla som vill förstå hur man kan skapa en arbetsplats där både människor och affären växer och mår bra.

In this episode of Winning with Wellbeing, host Miriam sits down with Lefteris Zacharakis, Technical Account Manager and Nordics Regional Lead at the International WELL Building Institute (IWBI). They dive into the transformative power of well-being standards, sustainable design, and social sustainability in modern workplaces. Lefteris shares actionable insights on how our environments shape mental and physical health, highlights the value of employee engagement, and explores key trends such as hybrid work models and ESG-driven strategies. Discover the WELL certification process and how thoughtfully designed workplaces can enhance social sustainability while boosting both employee well-being and organizational productivity.

I detta avsnitt samtalar vi med Björn Cárdenas från Vision om den nya rapporten "Miljarder skäl att förbättra arbetsmiljön." Vi dyker in i insikter kring hur sjukfrånvaro inom välfärdssektorn påverkar ekonomin och diskuterar strategier för att förbättra arbetsmiljön på lång sikt. Björn delar med sig av betydelsen av friskfaktorer och konkreta åtgärder för att stärka medarbetarnas hälsa. Ett måste-lyssna avsnitt för alla som vill förstå arbetsmiljöns påverkan på vår gemensamma välfärd och vad vi kan göra för att förbättra den.