PR-drottningen Edit Künstlicher gästar Attrahera Rekrytera Podden för att dela sina bästa insikter om hur företag kan använda PR för att stärka sitt Employer brand. Med över 25 års erfarenhet från mediebranschen, där hon både byggt upp företag och drivit framgångsrika koncept, förklarar Edit vad PR egentligen är och hur det kan fungera i samklang med employer branding för att attrahera rätt talanger. Hon bjuder på konkreta tips och reder ut både do’s and don’ts för att få ut det mesta av PR-arbetet.

Edit, som även synts på SVT och TV4 i varumärkesfrågor, erbjuder en unik inblick i hur PR kan skapa en arbetsplats som engagerar både internt och externt. Det här avsnittet är ett måste för dig som vill ta ditt employer branding-arbete till nästa nivå!

Hur uppdaterar du ditt befintliga EVP? Carolina Emanuelson, Talent acquisition och Employer Branding Lead på Apoteket AB delar med sig av sina bästa tips hur du kan uppdatera och anpassa ditt nuvarande Employer Value Proposition(EVP).

I avsnittet pratar vi om varför det är viktigt att hålla sitt EVP levande och att vara relevant för olika målgrupper. Carolina delar med sig av sina egna upplevelser och betonar hur ett flexibelt EVP kan locka både nuvarande och framtida medarbetare. Slutligen lyfter hon att det är viktigt att hela företaget är delaktiga och att det måste spegla kulturen och kärnvärdena som finns inom organisationen.

Hur fungerar det med Employer Branding inom den offentliga sektorn? Dagens gäst är Linus Holmgren Head of Employer Branding inom Nacka kommun. Vi pratar om employer branding inom offentlig sektor, där Linus betonar vikten av att samarbeta mellan olika avdelningar och att verkligen visa på det värde och den meningsfullhet som arbetet inom offentlig sektor innebär. Ytterligare lyfter vi frågan om kommuner är förberedda inför den kommande pensionsboomen. Hur ser rekryteringsbehovet ut framåt och står dagens kommuner rustade för detta? Linus avslutar med ett budskap om att alla kan bidra till förändring och att det är viktigt att vara modig och nyfiken. Då kommer man långt. Det här avsnittet vill ni som vanligt inte missa!

I detta avsnitt, tillsammans med Malin Brandt-Lundin från SEB, pratar vi om vikten av content och ambassadörskap samt hur dessa delar bygger organisationers Employer brand. Under avsnittet betonar vi vikten av äkthet, engagemang och att målgruppsanpassa innehållet för att nå framgång. Vi utforskar även kraften i rätt content för att behålla och engagera befintliga medarbetare. Vi landade i att de anställdas röst är mer trovärdig än organisationens och att det därför är viktigt att ge dem rätt verktyg för att skapa content. Håller du med oss?

I detta avsnitt av Attrahera Rekrytera Podden träffade jag Linn Halmstrand. Vi gick igenom Recruitment Marketing och hur det skiljer sig från Employer Branding. Linn betonade att rekryteringsmarknadsföring handlar om att fånga potentiella kandidaters uppmärksamhet med äkta innehåll. Hon påpekade också att det är viktigt att visa företagets personlighet och bygga förtroende. Utan det kan det bli svårt att locka till sig ny talang.

Vem äger egentligen Employer brandingen och inom vilket affärsområde bör Employer branding ligga? Tillsammans med dagens gäst, Emil Adén, Country Manager Sverige på Universum, grävde vi i ämnet. Vi diskuterade vilka avdelningar som bär ansvaret för Employer brandingen. Dessutom delade Emil med sig av praktiska råd och insikter för du kan stärka mandatet för Employer branding och framgångsrikt navigera i denna blandning av kommunikation, marknadsföring och HR. Vem äger Employer branding enligt dig?