有機体人事

By: 城石大和 × CK PRODUCTION
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  • Summary

  • 100%納得のいく「人事制度」というものがこの世の中に存在するのでしょうか？ 中小企業が直面する「人事」「組織」「教育」等の人間くさいテーマについて、70年以上の経営支援の知恵や知識をもとに、探求していく番組です。 ●番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ●城石大和（しろいしひろかず） 株式会社楠本統合戦略マネジメント 代表取締役 「人事領域」を専門としながら、親族内承継や事業計画策定、財務診断、経営者の個人資産管理など、30種類を超える多岐にわたるコンサルティング支援を提供している。会計事務所を基盤とする経験から、幅広い業種・業界における経営支援に従事し、多くのクライアントから信頼を集める。経営者・士業向けの教育研修・指導でも活躍中。 特に、経営者・社員・士業との３者間で生じる複雑な利害対立において、「対話」を武器とした、全体をコーディネートする「場作り」は、多くの顧客から高い評価を得ている。 ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com/
    CKプロダクション株式会社
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Episodes
  • 第8回 「財務」と「人事制度」の関係性〜労働分配率を死守しよう！〜

    第8回 「財務」と「人事制度」の関係性〜労働分配率を死守しよう！〜
    Nov 21 2024

    ▼番組への質問はこちら

    https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi

    ▼今回の概要

    「財務研修」よりも人事制度導入が効果的！？／自分の給与をあげるためには粗利率を高めるしかない／「経営者」と「社員」の交差点は「労働分配率」／会社の財務（全体）と自分の給与（部分）の関係性
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    12 mins
  • 第7回 コンピテンシーとは？〜人事制度は「思考力」を高めるためにある！？〜

    第7回 コンピテンシーとは？〜人事制度は「思考力」を高めるためにある！？〜
    Nov 14 2024

    ▼番組への質問はこちら

    https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi

    ▼今回の概要

    コンピテンシーとはハイパフォーマーに共通して見られる行動特性／なぜ、コンピテンシーが重要なのか／「対話」をするための共通の指標／「思考力」を高めるために人事制度はある！？
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    11 mins
  • 第6回 対話とは？～意見の違いが価値を生む〜

    第6回 対話とは？～意見の違いが価値を生む〜
    Nov 7 2024

    ▼番組への質問はこちら

    https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi

    ▼今回の概要

    「私は、自分の給与が上がる事しか興味がありません」／人間のドロドロした本音を価値に換える／「制度」づくりのプロセスそのものが「教育」／インディアンの知恵「ダイアローグスティック」
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    16 mins

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