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  • 第316回「高年法の更新期待の内容とは？」

    第316回「高年法の更新期待の内容とは？」
    Nov 21 2024

    定年後再雇用の更新時の話。
    更新期待の内容とは、従前と同じ労働条件で更新される期待なのでしょうか？
    ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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    17 mins
  • 第315回 栃尾さん企画「AIによって弁護士の未来はどうなるか？」

    第315回 栃尾さん企画「AIによって弁護士の未来はどうなるか？」
    Nov 14 2024

    AI電話を活用しているという杜若経営法律事務所。
    人工知能の進化によって、効率的になるであろう弁護士業務について考えます。
    ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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    16 mins
  • 第314回「第三者からのハラスメント通報パターン」

    第314回「第三者からのハラスメント通報パターン」
    Nov 7 2024

    被害者の方はハラスメントと思っていないが、第三者がハラスメント通報をした場合の話。
    被害者と通報者の意見が相違した場合の会社の対応は？
    ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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    16 mins
  • 第313回「固定残業代の時間数と対価性」

    第313回「固定残業代の時間数と対価性」
    Oct 31 2024

    固定残業代を60時間に設定した場合に起こり得る紛争について。
    また固定残業代の時間数と実残業時間のズレから生ずる問題とは？
    ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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    16 mins
  • 第312回「副業・兼業の通算労働時間」

    第312回「副業・兼業の通算労働時間」
    Oct 24 2024

    副業兼業で労働時間が通算になる場合、割増賃金や時間外労働の規制はどうなるのでしょうか？
    残業代は本業と副業の会社どちらが支払う？
    ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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    16 mins
  • 第311回 栃尾さん企画「弁護士の方々に横のつながり、交流はありますか？」

    第311回 栃尾さん企画「弁護士の方々に横のつながり、交流はありますか？」
    Oct 17 2024

    弁護士同士の協力関係について話します。
    全国に張り巡らされた弁護士ネットワークとは？
    ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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    16 mins
  • 第310回「副業・兼業を内緒でやっている従業員がいます。その従業員を懲戒処分できるか？」

    第310回「副業・兼業を内緒でやっている従業員がいます。その従業員を懲戒処分できるか？」
    Oct 10 2024

    何を理由に処分するかが重要です。
    処分の対象になる事由について解説します。
    ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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    16 mins
  • 第309回「どこまでが副業になる？」

    第309回「どこまでが副業になる？」
    Oct 3 2024

    フリマアプリで商品を出品したり、動画配信アプリで有料配信するのは副業になるのでしょうか？
    副業になりゆる条件について解説します。
    ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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    16 mins