MINDSET MOVERS Wirksam führen

De: Jörg Kundrath und Arne Stoschek
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  • Resumen

  • Bei MINDSET MOVERS geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. MINDSET MOVERS bietet eine funktionale und menschenorientierte Führungsphilosophie für Unternehmen. Arne Stoschek & Jörg Kundrath reden über Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? https://www.mindsetmovers.de/
    Jörg Kundrath und Arne Stoschek
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  • Remote Leadership | Nützliche Rituale und Regeln | Wertschätzungsrunde | Kritische Themen schnell klären

    Remote Leadership | Nützliche Rituale und Regeln | Wertschätzungsrunde | Kritische Themen schnell klären
    Mar 15 2025
    MINDSET MOVERSEntrepreneurial success follows personal growth ⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠ Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen.
Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠---Remote Leadership: Erfolgreich führen auf Distanz 🎙️💻🚀 Führung aus dem Homeoffice meistern – Erfolgsfaktoren, Herausforderungen & Best Practices für Remote Leadership🔗 Mehr über unser Leadership-Training: mindsetmovers.de00:00 – Intro: Remote Leadership als neue NormalitätWie hat sich Führung in der digitalen Arbeitswelt verändert? Wir tauchen ein in die Chancen & Herausforderungen von Remote Leadership.02:05 – Vorteile des Remote-Arbeitens✅ Mehr Fokus & Produktivität✅ Keine Pendelzeiten – mehr Zeit für Familie & Erholung✅ Flexibilität & SelbstorganisationWelche Führungskompetenzen brauchen Leader, um Teams trotz Distanz optimal zu unterstützen?05:09 – Die größte Herausforderung: Kommunikation auf Distanz📢 Warum schriftliche Kommunikation oft zu Missverständnissen führt💡 Wie Führungskräfte durch klare Erwartungen & Check-ins Transparenz schaffen👀 Der „Schulterblick“: Wie du Feedback & Fortschritte smart integrierst10:57 – Führungstools für erfolgreiche Remote-Teams🛠️ Die wichtigsten digitalen Tools: Slack, Google Suite & virtuelle Coworking-Sessions💡 Warum eine klare Meeting-Kultur entscheidend ist🔄 Daily Huddles: Wie kurze Status-Meetings Klarheit & Verbindlichkeit schaffen17:02 – Nähe & Vertrauen im virtuellen Team aufbauen❤️ Wie du zwischenmenschliche Beziehungen stärkst, auch ohne Kaffeeküche🎲 USUS-Game & andere interaktive Team-Rituale für Remote Leadership🌍 Warum regelmäßige Offsites für Remote-Teams unverzichtbar sind27:29 – Produktivität fördern: Klare Erwartungen & Feedback-Kultur🔍 Warum Remote-Teams noch präzisere Briefings brauchen🚦 Wie Führungskräfte für strukturierte Rückmeldungen sorgen⚖️ Prioritäten setzen: Wichtige vs. dringende Aufgaben differenzieren35:34 – Konfliktlösung im Remote-Team: Der Schlüssel zur Team-Performance💬 Offene Rechnungen und unterschwellige Spannungen rechtzeitig klären🎭 Wie du mit Wertschätzung & Klarheit Konflikte konstruktiv ansprichst⚡ Reziprozität: Warum unangesprochene Frustrationen unbewusst weitergegeben werden40:27 – Fazit: Erfolgreiche Remote Leadership braucht Struktur & Vertrauen🎯 Die wichtigsten Takeaways für digitale Führung📅 Welche Routinen & Rituale du in deinem Team etablieren solltest👥 Warum Remote Leadership mehr als nur Technik ist – es geht um Haltung!✨ Hast du Fragen oder willst Remote Leadership in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: Jörg@mindsetmovers.de | Arne@mindsetmovers.de🎧 Abonniere den Podcast für weitere Insights zu moderner Führung! 🚀Passt diese Struktur für dich, oder möchtest du Anpassungen? 😊📩 Feedback & Themenwünsche? Schreib uns auf LinkedIn oder per Mail an: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Wir freuen uns von dir zu hören.Liebe Grüße, Jörg & Arne
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    41 m
  • High-Performance Teams | Die größten Hebel für Produktivität | klare Ziele & Fokus | dringend vs. wichtig

    High-Performance Teams | Die größten Hebel für Produktivität | klare Ziele & Fokus | dringend vs. wichtig
    Mar 12 2025
    MINDSET MOVERSEntrepreneurial success follows personal growth ⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠ Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen.
Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠---High-Performance Teams: Die größten Hebel für Produktivität Produktivität ist der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg – aber wie gelingt es, Teams wirklich leistungsfähig zu machen? In dieser Folge sprechen wir über die entscheidenden Stellschrauben, mit denen Führungskräfte die Produktivität steigern und eine High-Performance-Kultur im Team aufbauen.00:00 | Willkommen zur neuen Folge – Warum Produktivität Chefsache istWarum beschäftigen sich Top-Führungskräfte mit Produktivität? Wir setzen den Fokus auf die Kernfragen: Wie kann ich mein Team effizienter machen? Welche Hebel beeinflussen Leistung und Motivation?01:08 | Klare Ziele & Erwartungshaltung – Die Basis für produktive Teams✅ Warum Transparenz über Rollen, Aufgaben und Ergebnisse entscheidend ist✅ Wie du als Führungskraft Erwartungen klar formulierst✅ Praxisbeispiel: Warum Unklarheit Produktivität tötet02:38 | Fokus auf Produktivität – Was bedeutet das konkret?Viele Teams wissen nicht, was "Produktivität" für sie eigentlich heißt. Wir klären:📌 Messbare Ziele – Wie definierst du den richtigen Output?📌 Prioritäten setzen – Welche Aufgaben zahlen wirklich auf den Unternehmenserfolg ein?📌 Ablenkungen vermeiden – Wie du dein Team auf das Wesentliche ausrichtest06:26 | Dinge zu Ende bringen – Der Produktivitätskiller #1🚀 Warum unfertige Projekte dein Team ausbremsen💡 Wie Führungskräfte den „Schmetterlingseffekt“ von Ablenkungen vermeiden🔎 Die Definition of Done – Wann ist eine Aufgabe wirklich abgeschlossen?10:42 | Produktivität beginnt mit der richtigen GeschäftsstrategieNicht jede Organisation kann gleich produktiv sein. Wir analysieren:🔹 Warum Startups andere Produktivitätsherausforderungen haben als etablierte Unternehmen🔹 Wie du mit klarem Product-Market-Fit die richtigen Rahmenbedingungen für Wachstum schaffst12:24 | Konfliktoffenheit: Der unterschätzte Erfolgsfaktor für Produktivität🤝 Warum unausgesprochene Konflikte Teams ausbremsen🔍 Wie erkennst du unterschwellige Spannungen im Team?17:55 | Prioritäten & Eisenhower-Matrix – Wichtige vs. dringende Aufgaben unterscheiden📊 Dringend ≠ Wichtig – Warum Führungskräfte den Unterschied kennen müssen🔄 Multitasking vermeiden – Wie zu viele parallele Projekte die Produktivität senken✅ Buchhaltungs-Beispiel: Lohnt es sich wirklich, eine Strafe zu vermeiden, wenn dadurch Umsatz liegen bleibt?20:04 | Vertrauenskultur & psychologische Sicherheit: Wie Fehler das Team stärken🔸 Warum Angst vor Fehlern Teams ineffizient macht🔹 Wie du eine Fehlerkultur etablierst, die Innovation & Wachstum fördert28:09 | Recruiting: Warum die richtigen Leute der Schlüssel zu Produktivität sind📌 Wie du im Vorstellungsgespräch erkennst, ob ein Bewerber ins Team passt📌 Warum die Probezeit für beide Seiten ein ehrlicher Test sein muss33:18 | Die entscheidende Einstellung zur Probezeit: Erwartungen frühzeitig klären🔹 Warum Probezeit kein Selbstläufer ist🔹 Wie klare Kommunikation verhindert, dass es am Ende böse Überraschungen gibt📩 Feedback & Themenwünsche? Schreib uns auf LinkedIn oder per Mail an:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Wir freuen uns von dir zu hören.Liebe Grüße, Jörg & Arne
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    36 m
  • Unternehmenskultur vs. Teamkultur | Einflussfaktoren durch Führung | Culture Eats Strategy For Breakfast

    Unternehmenskultur vs. Teamkultur | Einflussfaktoren durch Führung | Culture Eats Strategy For Breakfast
    Mar 8 2025
    MINDSET MOVERSEntrepreneurial success follows personal growth https://linktr.ee/mindsetmovers Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen.
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