Was passiert, wenn du im System funktionierst – aber innerlich längst gekündigt hast?
In einer Arbeitswelt, die sich schneller verändert als ihre Führungskräfte, braucht HR neue Stimmen.
Linh bringt sie mit – sichtbar, klar, mutig.

In dieser Folge von Match’nMaker sprechen wir über den Unterschied zwischen Mitschwimmen und Haltung zeigen.
Über Selbstführung, Sichtbarkeit und warum Communitys in Unternehmen mehr verändern als jedes neue Tool.

In dieser Folge erfährst du, wie moderne HR-Arbeit wirklich funktioniert – jenseits von Buzzwords und Bürokratie:

🟡🟢Sichtbarkeit auf LinkedIn – zwischen Mut, Marke und Selbstschutz

🟡🟢Zwischen System & Wandel – wie man Spielräume findet und nutzt

🟡🟢HR braucht Haltung – nicht nur Prozesse und Tools

🟡🟢Communitys im Job – Netzwerke als Rückhalt & Veränderungsbeschleuniger

🟡🟢Mut zur Veränderung – auch wenn niemand klatscht

🟡🟢Selbstführung & Perspektivwechsel – Warum HR mehr kann als Regeln durchsetzen

🟡🟢Warum Empathie, Klarheit und Austausch das neue Führungstrio sind

00:00 – Technik-Check & Einstieg
02:15 – Wer ist Linh & wie kam sie zu HR?
06:32 – Sichtbarkeit auf LinkedIn – Mut oder Must-Have?
11:48 – Zwischen System und Veränderung
17:05 – Was passiert, wenn man im Unternehmen plötzlich leiser wird
21:30 – Community als Rückhalt für Wandel
27:44 – Was junge Stimmen in Unternehmen wirklich verändern
33:12 – Vertrauen, das man nicht messen kann
39:56 – HR braucht Haltung, nicht nur Tools
45:20 – Abschied mit Klarheit & Mut

👉 Podcast-Seite: Match’nMaker auf LinkedIn
👉 Match 'n Maker: Instagram
👉 Linh Grete: Hier Vernetzen
👉 Hr Collective:Zur Webseite
👉 Marie-Christine Schaller: Hier vernetzen
👉 Irnis Kubat: Hier vernetzen

📩 Fragen, Feedback oder Themenvorschläge?
Schreib uns gern – oder hinterlass eine Bewertung, wenn du was mitnehmen konntest.
🟡🟢 Wir freuen uns auf den Austausch.