• #37_なぜあの会社には人が集まるのか？「採用ブランディング」設計術

  • Mar 17 2025
  • Duración: 30 m
  • Podcast

#37_なぜあの会社には人が集まるのか？「採用ブランディング」設計術

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  • Resumen

  • おはようございます。令和PR小澤です。

    本日の内容は「採用ブランディングの設計方法」です。


    :::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::

    ▼採用ブランディングの設計方法

    ①採用ブランディングの目的を明確にする

    ②現状分析

    ③ペルソナ（ターゲット人材）設計

    ④採用ブランドのコンセプト設計

    ⑤情報発信戦略の設計

    ⑦社員を巻き込む（インナーブランディング）

    ⑦運用・改善

    では、今日も元気に参りましょう！


    :::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::

    ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）

    新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。

    会社HP：https://reiwapr

    ▼SNS

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