• #31_社内版ビズリーチはなぜ誕生したのか？社内異動を活性化させるインナーブランディング

  • Mar 9 2025
  • Duración: 32 m
  • Podcast

#31_社内版ビズリーチはなぜ誕生したのか？社内異動を活性化させるインナーブランディング

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  • Resumen

  • おはようございます。令和PR小澤です。

    本日の内容は「社内異動の文化醸成（社内版ビズリーチ誕生の背景）」です。


    :::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::

    ビズリーチの成り立ち／「ダイレクトリクルートティング」という斬新な発想を生み出したビズリーチ／人手不足という世の中の課題を解決するための手法『社内版ビズリーチ』／社内異動は簡単じゃない？人事的な課題／PR担当者としては、この『社内版ビズリーチ』から何を意識すべきだと捉えたらいいか？／人材が外に流出するのではなく、社内異動を通じて組織活性させるインナーブランディング

    では、今日も元気に参りましょう！


    :::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::

    ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）

    新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。

    会社HP：https://reiwapr

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