Episodes

  • #23 Veränderung: Gesellschaften verändern – was braucht es dafür?

    #23 Veränderung: Gesellschaften verändern – was braucht es dafür?
    Dec 1 2021
    Heute startet unsere letzte Folge aus dem Themenschwerpunkt Veränderung. In dieser Folge geht es um gesellschaftliche Veränderung: Was braucht es, damit sich Gesellschaften in Bewegung setzen. Über dieses Themen sprechen wir mit Ellen Wagner. Ellen ist Coach, Diversity, Expat und Inclusion Expertin und beschäftigt sich mit Themen rund um Vielfalt, Fairness und Gleichberechtigung und Inklusion. Ellen unterstützt Organisationen dabei in diesen Themenbereichen Veränderung anzustoßen und trägt damit gleichzeitig dazu bei, dass auch auf gesellschaftlicher Ebene Veränderung stattfindet. Freut euch auf einen spannenden letzten Austausch aus dem Themenschwerpunkt Veränderung.
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    39 mins
  • #22 Veränderung - Organisationen verändern - nachhaltig und wirksam

    #22 Veränderung - Organisationen verändern - nachhaltig und wirksam
    Nov 3 2021
    #22 Organisationen verändern -nachhaltig und wirksam Wie kann Veränderung in Organisationen stattfinden kann? Welche Rahmenbedingungen braucht es damit Veränderung in Organisationen stattfinden kann? Heute sprechen wir mit den Freischwimmern, Christiane und Larissa, über das Thema Veränderung in Organisationen. Larissa und Christiane helfen Organisationen dabei, sich von dem freizuschwimmen, was sie davon abhält gut und gerne zu arbeiten. In der aktuellen Folge sprechen wir: - Sichtweise und Perspektive auf Organisationen: Wie schauen die Freischwimmer auf Organisationen? - Veränderung in Organisationen: Wie kann Veränderung in Organisationen stattfinden, was braucht es dafür? - Muster und Symptome in Organisationen: Welche Rolle spielen Muster und Symptome in Organisationen? Freut euch auf ein spannendes Gespräch zum Themenschwerpunkt Veränderung!
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    44 mins
  • #21 Veränderung - Insightwissen @Jokristof

    #21 Veränderung - Insightwissen @Jokristof
    Sep 8 2021
    In der aktuellen Folge gibt es 15 min geballtes Change-Insight-Wissen von der großartigen Beraterin und Coach Jo Kristof. Jo teilt mit euch ihre beruflichen Erfahrungswerte und Beobachtungen in Bezug auf Veränderung und gibt euch Einblicke, was es braucht, damit Veränderung in Unternehmen wirkungsvoll funktionieren kann, dass diese Veränderung kontinuierlich nachhaltig ist. Das heißt, dass Dinge anders sind, als sie vorher waren und man nicht in alte Muster zurückfällt. In dieser Folge teilen wir mit euch unsere Grundannahmen in Bezug auf Veränderung und suchen Antworten auf die Fragen: - Was sind wiederkehrende Muster in Unternehmen? - Was braucht es, damit innerhalb der Organisation das neue Handeln stattfinden kann? - Was verhindert heute noch, dass das passieren kann? Freut euch auf spannende Einblicke von Jo.
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    16 mins
  • #20 Veränderung: Initiativen und Bewegungen

    #20 Veränderung: Initiativen und Bewegungen
    Jul 7 2021
    Heute geht’s um das Thema Initiativen und Bewegungen und alles unter der Überschrift unseres großen Themenschwerpunktes „Change und Transformation“. Es geht darum, wie Initiative und Bewegungen, movements, Veränderung herbeiführen können. Dafür sprechen wir heute mit Curley Fiedler und Andisheh Ebrahimnejad. Die Beiden sind Teil von der Initiative LOVE HR – HATE RACISM und haben sich zum Ziel gesetzt, das Bewusstsein zu schaffen in Personalbereichen für das Thema Rassismus. Für die Frage wie man Rassismus bewegen kann und wie Umfelder so beeinflussen kann, dass das Thema Rassismus und rassistische Strukturen dort keinen Platz mehr findet. In der aktuellen Folge sprechen wir: - Über die Initiative LOVE HR – HATE RACISM - Darüber wie es Curley und Andisheh ergangen ist mit der Initiative und wie es ihnen auf dem Weg dorthin ergangen ist - über den Bezug von Initiativen zu Veränderung - darüber, was es braucht, damit Veränderung stattfinden kann Wir wünschen Euch viel Spaß beim Zuhören!
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    45 mins
  • #19 Veränderung - Emotionen in Veränderungsprozessen

    #19 Veränderung - Emotionen in Veränderungsprozessen
    Jun 2 2021
    Schwertpunkt Veränderung & Transformation Heute tauschen sich Jo Kristof und Marc Chmielewski, Geschäftsführer von Movendo Consulting, über das Thema Emotionen in Veränderungsprozessen aus. Movendo ist eine Beratung die sich auf die Themen Führungskräfteentwicklung und Transformationsbegleitung spezialisiert hat. In der heutigen Folge sprechen wir… - darüber, was es mit sich bringt, wenn Menschen in einer Veränderung stecken - über den Umgang mit Veränderungen - darüber, wie man Veränderungsprozesse begleitet - und darüber, welche Rolle das Haus der Veränderung dabei spielt Wir wünschen Euch wie immer viel Spaß beim Zuhören!
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    37 mins
  • #18 Veränderung - Individuelle Transformationsprozesse

    #18 Veränderung - Individuelle Transformationsprozesse
    May 5 2021
    In der aktuellen Folge #18 geht es um das Thema „Individuelle Transformationsprozesse“. Das heißt, die Veränderung bei einem Einzelnen. Hierzu tauschen sich Jo Kristof und Tobias Grewe aus. Tobias ist der perfekte Austauschpartner zu dem Thema „Individuelle Transformationsprozesse“ weil, er einen besonderen Weg hat, nämlich von der Linearität in die Vielfalt. Diese Vielfalt zeigt sich unter anderem in dem was Tobias tut. Tobias ist selbstständiger Marken- und Kommunikationsberater, Fotograf, Künstler und Coach. Aber hört selbst, wo sich diese Vielfalt zeigt, was Tobias wichtig ist, ihn ausmacht und was genau sein individueller Transformationsprozess war/ist und sein Learning. Freut Euch auf ein interessantes Gespräch rund ums Thema individuelle Veränderung.
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    34 mins
  • #17 Veränderung - viele Perspektiven auf das Thema Change

    #17 Veränderung - viele Perspektiven auf das Thema Change
    Apr 28 2021
    Wir sind zurück! Wir haben eine kleine Pause gemacht und möchten euch heute erzählen, warum wir diese Pause gemacht haben und was jetzt alles neu sein wird. In Folge #17 sprechen wir über: - die Gründe unserer Pause - die Weiterentwicklung unseres Podcasts - den Fokus / Themenschwerpunkte der nächsten Staffel - unseren Folgen-Rhythmus - Bezug zum Thema Veränderung – CHANGE FORWARD Freut Euch auf den ersten Themenschwerpunkt „Veränderung“ und auf eine Menge Perspektiven zum Thema Veränderung und Leadership.
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    8 mins
  • #16 Doppelte Leadership-Inspiration

    #16 Doppelte Leadership-Inspiration
    Oct 14 2020
    In dieser Folge haben wir ein Doppel-Interview am Start. Wir sprechen heute mit Andrea Steverding und Vera Schneevoigt. Andrea ist Head of Marketing und Communications bei Oliver Wyman und Vera ist Chief digital Officer bei Bosch. Die beiden kennen sich und können viel zum Thema Leadership beitragen, weil sie das schon eine Weile machen und einiges an Erfahrung sammeln durften. Zum Beispiel die Erfahrung in unterschiedlichsten männlich geprägten Umfeldern als weibliche Führungskraft ohne direkt sichtbare Vorbilder seinen Weg zu finden oder die Erfahrung durch unterschiedlichste Krisen gegangen zu sein, sei es mit dem Unternehmen oder den Teams… In Folge #16 sprechen wir: - Über Männer als Mentoren - Über Soziales Engagement - darüber was es heißt Pionierin in einem Umfeld zu sein, wo esnicht so viele weibliche Führungskräfte gibt - darüber, ob es sowas wie Female Leadership gibt - darüber, dass der gesunde Menschenverstand an vielen Stellen sehr sehr hilfreich ist Freut Euch auf interessantes Gespräch rund ums Thema Leadership.
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    56 mins