In questa intervista, Francesca Cardona, autrice del libro Work Matters, ci guida alla scoperta delle dinamiche del lavoro contemporaneo. Condivide il suo percorso professionale, influenzato dalla tradizione del Tavistock, che unisce psicoanalisi applicata e visione sistemica delle organizzazioni. Attraverso metafore come il “team spugna” e la "storia d'amore", Francesca descrive come le emozioni e le relazioni influenzino il contesto lavorativo. L'intervista tocca temi chiave come la vulnerabilità del leader, l'importanza dell’attaccamento al proprio ruolo e le sfide della successione nelle organizzazioni. Francesca offre inoltre consigli pratici per i leader, suggerendo di non sottovalutare l’impatto emotivo del lavoro e di costruire strutture di supporto che favoriscano il senso di appartenenza e purpose. Un’intervista imperdibile per chi desidera comprendere meglio le complessità del mondo del lavoro di oggi. Francesca Cardona è consulente organizzativa, executive coach e docente di consulenza e coaching nella tradizione Tavistock. Italiana di nascita, vive a Londra dalla metà degli anni Ottanta. Lavora in diversi contesti organizzativi e culturali, aiutando i leader e le organizzazioni ad affrontare i temi del cambiamento, della transizione e della dimensione emotiva della vita organizzativa. Ha già contribuito con alcuni suoi saggi alla prima e alla seconda edizione di "The Unconscious at Work", a cura di Anton Obholzer e Vega Zagier Roberts. Il libro: Work Matters. La consulenza a leader e organizzazioni nella tradizione Tavistock Autrice: Francesca Cardona Editore: Ayros, 2024 Disponibile su Amazon: https://amzn.to/3ZI0L6p