Automatisierte Absagen, ADHS im Arbeitsleben und die Zukunft des Recruitings – was läuft schief im Arbeitsmarkt?

In dieser ersten Folge von Match’nMaker tauchen Marie-Christine Schaller und Irnis Kubat tief in die Herausforderungen des modernen Recruitings ein.
Von automatisierten Absagen und Fachkräftemangel bis hin zu Geschlechterrollen in der Führung – wir sprechen über die echten Pain Points im HR-Bereich und was sich dringend ändern muss.

✅ Fachkräftemangel – Mythos oder Realität?
✅ Warum KI den Bewerbungsprozess menschlicher statt unpersönlicher machen sollte
✅ ADHS: Krankheit oder Superkraft im Berufsleben?
✅ Quereinstieg & Recruiting – warum Talente oft übersehen werden
✅ Wie sich Männer & Frauen unterschiedlich bewerben – und was Unternehmen daraus lernen können
✅ Emotionale Intelligenz & Menschlichkeit als Führungsstärke
✅ Warum Führung mit Selbstführung beginnt – und nicht mit Titeln
✅ Die Rolle von Dankbarkeit & Kommunikation in der Unternehmenskultur

🎧 Hör jetzt rein und erfahre, wie du Recruiting & Employer Branding menschlicher gestalten kannst!

00:00 – Einführung & technische Schwierigkeiten
03:06 – Valentinstag & persönliche Geschichten
06:09 – Die Entstehung von Match’nMaker
09:08 – Der Arbeitsmarkt & automatisierte Absagen
12:01 – Bildungssystem & individuelle Lernstile
15:10 – ADHS als Skill im Arbeitsleben
16:05 – Fachkräftemangel & Quereinstiege
19:00 – Herausforderungen im Bewerbungsprozess
23:02 – Recruiting & Menschlichkeit: Fehlanzeige?
26:54 – Die Rolle von KI im HR-Bereich
29:54 – Unternehmenskultur & Veränderungspotenzial
38:56 – Führungskompetenz: Warum Selbstführung der Schlüssel ist
41:32 – Männer vs. Frauen in Führungspositionen
44:52 – Emotionale Intelligenz & Leadership
48:01 – Kommunikation & Menschlichkeit im Arbeitsumfeld
51:52 – Dankbarkeit als Leadership-Qualität

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👉 Irnis Kubat: Hier vernetzen

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