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Willkommen zur Episode 'Führung im Wandel: Offenheit, Motivation und Mindset als Schlüssel zum Erfolg'. In dieser Folge tauchen wir tief in das Thema moderne Führung ein und beleuchten, was es wirklich bedeutet, in unsicheren Zeiten ein starkes Team zu führen. Erfahre, wie Führungskräfte Offenheit zeigen, den Mut zur Veränderung leben und ein Mindset kultivieren, das nicht nur sie, sondern ihr ganzes Team stärkt. Wir sprechen über bewährte Quick Wins: Wie eine offene Feedback-Kultur eingeführt wird, warum die frühe Kommunikation von Veränderungen entscheidend ist und wie das gemeinsame Feiern von Erfolgen den Teamgeist auf ein neues Level hebt.

Diese Episode ist ein Muss für alle Führungskräfte, die ihre Teams motivieren und durch authentische Führung nachhaltigen Erfolg schaffen wollen. Verpasse nicht die praxisnahen Tipps und spannenden Insights, die dir helfen, dein Führungspotenzial voll auszuschöpfen. Bleib dran und entdecke, wie du Offenheit, Motivation und den Mut zur Veränderung zu den Säulen deines Führungsstils machst. Lass uns gemeinsam den Weg zu moderner, wirkungsvoller Führung beschreiten – das solltest du dir nicht entgehen lassen!

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"Danke, dass du heute bei The Why – Motivation by Dominik Reinhardt dabei warst. Ich hoffe, du konntest wertvolle Impulse für dich mitnehmen. Vergiss nicht, den Podcast zu abonnieren und ihn mit Freunden und Familie zu teilen, die ebenfalls von mehr Mut, Mindset und Motivation profitieren möchten.

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Die Kunst des Matchday Mindsets: Wie Fußball uns lehrt, an uns selbst zu glauben"
(Didacta Recap 02/24)

In der Welt des Fußballs ist der Matchday nicht nur ein Spiel, sondern eine Gelegenheit, das Beste aus sich herauszuholen und als Team zu glänzen. Und oh ja wir Trainer kennen das gut genug, ich hatte ca 1000 Matchdays.
Doch was können wir außerhalb des Spielfelds vom Matchday Mindset lernen? Lasst uns tiefer eintauchen.

Der Schlüssel zum Erfolg auf dem Spielfeld liegt oft im Kopf der Spieler. Ein positives Mindset, das von Selbstvertrauen, Entschlossenheit und Fokus geprägt ist, kann den Unterschied zwischen Sieg und Niederlage ausmachen. Genau wie Fußballspieler vor einem Match visualisieren, wie sie das Spiel gewinnen, können wir im Leben unsere Ziele visualisieren und fest daran glauben, dass wir sie erreichen können. Dazu geht es oft um Mentor*innen und Vorbilder sowie Unterstützer, die uns helfen diese nicht aus den Augen zu verlieren und die Umsetzung, sowie den Weg begleiten.

Eine weitere wichtige Lektion, die der Fußball lehrt, ist die Bedeutung des Teamgeistes. Ein starkes Team ist mehr als die Summe seiner Teile – es ist eine Einheit, die sich gegenseitig unterstützt, motiviert und zusammenarbeitet, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Indem wir unsere Kollegen und Teammitglieder unterstützen und gemeinsam an einem Strang ziehen, können wir größere Erfolge erzielen, als wenn wir alleine kämpfen würden. Wie bauen wir so ein Ökosystem in Unternehmen auf? Als Führungskraft oder Managerin?

Doch auch Niederlagen gehören zum Fußball dazu. Die Fähigkeit, nach einem Rückschlag wieder aufzustehen und gestärkt aus der Situation hervorzugehen, ist entscheidend. Statt sich von Misserfolgen entmutigen zu lassen, sollten wir sie als Lernmöglichkeiten betrachten und unsere Strategien entsprechend anpassen.

💡 Mein Lieblingsmotto:
„Mein bester Lehrer war mein letzter Fehler!“
(Danke Jule und viel Erfolg bei unserer EURO 2024 ⚽️)

Letztendlich ist das Matchday Mindset mehr als nur eine Einstellung – es ist eine Lebenseinstellung. Indem wir an uns selbst glauben, zusammenarbeiten und aus Niederlagen lernen, unsere Stärken und Potentiale kennen, sowie stets reflektieren können wir unsere persönlichen und beruflichen Ziele erreichen. Also, lasst uns vom Fußball lernen und unser eigenes Matchday Mindset entwickeln, das uns dabei hilft, das Beste aus uns herauszuholen und erfolgreicher zu sein in dem, was wir selbst als Erfolg definieren 😉.

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Fail Forward: Warum Misserfolge auch ein Schlüssel zum Erfolg sind! 🚀

Misserfolge sind oft nicht das Ende, sondern der Anfang von etwas Größerem. In meinem jüngsten Vortrag bei #Erfolg onstage für das ERFOLG Magazin habe ich über das Konzept des "Fail Forward" gesprochen – die Fähigkeit, Fehler als Sprungbretter für zukünftige Erfolge zu nutzen.
Was ein toller Moment mit einem inspirierenden Publikum im Schmidtchen Theater auf der Reeperbahn! Wow!

📌 Scheitern ist Feedback: Thomas Edison sagte einst: "Ich habe nicht versagt, ich habe 10.000 Wege gefunden, die nicht funktionieren." Jeder Fehler bringt uns einer besseren Lösung näher, wenn wir bereit sind, daraus zu lernen.

📌 „Noch“ nicht geschafft? Füge einfach das Wort „noch“ hinzu. Ein einfacher Perspektivwechsel von "Ich kann das nicht" zu "Ich kann das noch nicht" öffnet Türen für Wachstum und Entwicklung.
Misserfolge sind oft nicht das Ende, sondern der Anfang von etwas Größerem. In meinem jüngsten Vortrag bei #Erfolg onstage für das ERFOLG Magazin habe ich über das Konzept des "Fail Forward" gesprochen – die Fähigkeit, Fehler als Sprungbretter für zukünftige Erfolge zu nutzen.
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📌 Scheitern ist Feedback: Thomas Edison sagte einst: "Ich habe nicht versagt, ich habe 10.000 Wege gefunden, die nicht funktionieren." Jeder Fehler bringt uns einer besseren Lösung näher, wenn wir bereit sind, daraus zu lernen.

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