Pour ce nouvel épisode, j’ai le plaisir de recevoir Manuelle Malot, Directrice du NewGen Talent Centre à l'EDHEC Business School.

Avec une carrière dédiée à l'innovation dans l'éducation, Manuelle Malot est une visionnaire qui, depuis 2013, transforme la manière dont les entreprises perçoivent et intègrent les nouvelles générations.

En effet, elle a su comprendre et analyser les aspirations profondes des nouvelles générations et les traduire en actions concrètes pour préparer un avenir professionnel inclusif et dynamique.

Avec plus de 20 ans d'expérience, Manuelle Malot a vu l'évolution des attentes et des compétences nécessaires sur le marché du travail. Sous sa direction, le NewGen Talent Centre s'est imposé comme un leader dans l'étude des comportements et des aspirations des jeunes talents.

Sa vision est celle d'une éducation qui n'est pas seulement académique mais aussi expérientielle.

Post Covid, est apparu le terme de « génération sacrifiée » pour décrire la génération Z, celle qui a connu des crises successives en arrivant sur le marché du travail.

Toutefois, les défis auxquels cette génération a été confronté à mener à l’émergence d’un nouveau courant, prédominant celui d’une génération galvanisée.

Ainsi, dans cet épisode nous explorons comment cette génération transcendée par des enjeux sociaux, environnementaux et politiques complexes s’est emparée des sujets de société et a pleinement modifié son rapport au travail.