ImpulsKultur

By: Lea Stephany
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  • Stellen Sie sich vor, Ihr Gehirn ist ein komplexes Netzwerk, in dem ständig elektrische Impulse hin- und her fließen. Jeder dieser Impulse entsteht durch die Aktivierung von Nervenzellen, die dann in einer faszinierenden Kettenreaktion weitergeleitet werden. Diese elektrischen Signale sind es, die unser Denken, Fühlen und Handeln steuern – sie sind die treibende Kraft hinter unseren Ideen und Entscheidungen. Doch oft bleiben diese Impulse ungenutzt oder verhallen im täglichen Rauschen. Willkommen bei "ImpulsKultur: Zusammenleben und Wandel im Unternehmensalltag" – Ihrem monatlichen Begleiter durch die Welt der Unternehmensentwicklung und -kultur. In unserem Podcast fassen wir für Sie unseren monatlichen Impulsvortrag zusammen und bieten Ihnen tiefere Einblicke in die behandelten Themen. Dazu laden wir entweder einen Teilnehmer des Vortrags zur Nachbesprechung ein oder sprechen direkt mit dem Referenten, um das Thema noch weiter zu vertiefen. Neben diesen monatlichen Highlights gibt es bei "ImpulsKultur" auch zusätzliche Folgen, die sich intensiv mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Unternehmenskultur und deren Auswirkungen auf das tägliche Zusammenleben im Unternehmen befassen. Wir beleuchten aktuelle Trends, diskutieren praxisnahe Beispiele und bieten wertvolle Anregungen für Führungskräfte und Mitarbeiter, die ihre Arbeitswelt aktiv mitgestalten möchten. Ein besonderes Anliegen ist es uns, den Austausch mit anderen Unternehmen zu fördern. Wir strecken unsere Fühler aus und suchen den Dialog, um zu erfahren, welche Themen im Bereich Unternehmenskultur und Personalentwicklung andere Firmen bewegen. Durch diesen Austausch möchten wir voneinander lernen, Best Practices teilen und gemeinsam innovative Ansätze entwickeln. Egal ob Sie nach neuen Impulsen für Ihre berufliche Weiterentwicklung suchen oder sich für die dynamischen Prozesse in modernen Unternehmen interessieren – "ImpulsKultur" liefert Ihnen inspirierende Inhalte und praxisrelevante Tipps, um den Wandel im Unternehmensalltag erfolgreich zu meistern. Schalten Sie ein und lassen Sie sich inspirieren! .
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Social Sciences
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Episodes
  • Lean Management: Problemlösung auf Unternehmensebene

    Lean Management: Problemlösung auf Unternehmensebene
    Nov 5 2024
    Diese Folge geht auf einen Impulsvortrag des Festo Lernzentrums ein der sich mit dem Thema "Problemlösung auf Unternehmensebene" beschäftigt hat. Im Fokus steht der Einsatz von Lean Management, um Führungskräfte in die Verantwortung zu nehmen und die Eigenständigkeit der Mitarbeitenden sowie eine positive Fehlerkultur zu fördern. Es wird diskutiert, ob und wie sich Lean-Management-Ansätze auf die Medienbranche übertragen lassen, insbesondere auf redaktionellen Abläufe. Dabei wird konkret beleuchtet, wie Mitarbeitende aktiv mitwirken können und eigenständiges Arbeiten in einem kreativen Umfeld gefördert werden kann.
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    42 mins
  • Vielfalt: Recap - Dimension Alter

    Vielfalt: Recap - Dimension Alter
    Sep 11 2024
    Alter als Diversitydimension: Wie Generationenvielfalt unsere Arbeitswelt verändert In dieser Podcast-Folge beleuchten wir den oft übersehenen Aspekt von Vielfalt, nämlich die Kerndimension Alter. In einer Arbeitswelt, die sich ständig verändert, treffen verschiedene Generationen aufeinander – von den Digital Natives bis hin zu den erfahrenen Babyboomern. Doch was bedeutet das für Zusammenarbeit, Innovation und Führung? Doch was heißt "Alter" im Businesscontext eigentlich, wie können Unternehmen von dieser Generationenvielfalt profitieren und was können sie Mitarbeitenden anbieten? In dieser Episode sprechen wir über die Herausforderungen des Generationenmanagements und warum ein offener Umgang mit dem Thema Alter für die Zukunft so wichtig ist. Dabei stellen wir fest, dass Alter nicht nur jung und alt bedeutet. Sondern dass wir Arbeitsbedingungen abhängig von Lebensphasen gestalten sollten.
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    45 mins
  • Vielfalt: Dimension Alter

    Vielfalt: Dimension Alter
    Aug 28 2024
    Alter ist ebenfalls eine Dimension von Vielfalt. Was passiert, wenn eine ältere Generation auf einen jüngere trifft? Werden nur die Älteren benachteiligt oder auch die Jüngeren? Wie wirkt sich das auf das Arbeitsumfeld aus? Können die Generationen voneinander profitieren?
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    24 mins

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