J'ai reçu Franck La Pinta, dans le cadre de notre podcast, et pourquoi l'avoir choisi... lui ?

Parce qu'avant de nous parler de management, il nous raconte à merveille ce que peut (doit ?) être la Marque Employeur en entreprise aujourd'hui, comment il accompagne ses clients et... nous fait surtout partager ses convictions.

Passionnant.

Je lui ai donc demandé:

• De se présenter (évidemment !);

• De nous offrir sa vision des difficultés de recrutement actuelles;

• Ses incontournables dans la pratique de la marque employeur,

• Ses secrets et sa marque de fabrique dans l'accompagnement de ses clients;

• Sa vision du on-boarding;

• Des nouvelles des CHO (Chief Hapiness Officer)...;

• De nous raconter une belle histoire de marque employeur... et de management !

Installez vous confortablement... bonne écoute et à bientôt !

Boris

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J'ai eu le plaisir de rencontrer...une "grande dame" !

Inspirée, inspirante, elle vit le co-développement, les pratiques collaboratives, comme un art de vivre en entreprise.

J'ai voulu savoir et entendre:

• Son histoire, son parcours;

• Sa vision de la situation en entreprise aujourd'hui, ses difficultés de recrutement, de management, d'engagement des collaborateurs ?

• Sur quoi selon elle, les managers en 2024 peuvent-ils agir pour fidéliser, motiver leurs équipes ?

• Son approche pour ... semer les graines du collaboratif ?

• Quelques exemples des pratiques de l’intelligence collective;

• Si selon elle la QVCT est un mythe ou un objectif atteignable...parfois ?

• Sa plus belle histoire (vécue) de management ?

Venez profiter de ses réponses !

A tout de suite !

Boris

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J'ai eu la chance et le plaisir d'interviewer pour notre podcast, Frédéric CARRÉ, le jeune (il a 38 ans) et talentueux DRH du Groupe Belvedia, groupe français de solutions RH (intérim, recrutement, externalisation...)

J'ai notamment voulu savoir :

• Qui il est, quelle est sa "marque de fabrique" en tant que DRH, son style.

• Ce que veut dire recruter pour lui en 2024 dans son secteur.

• Si selon lui la QVT est un mythe ou un objectif ...atteignable.

• En quoi un management de qualité fidélise les collaborateurs.

• Comment déceler les leviers de motivations chez nos collaborateurs en entreprise ?

• Quelle était sa plus belle ...histoire de management !

Venez profitez de ses réponses !

A tout de suite !

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