Tehnologia avansează într-un ritm alert, iar piața muncii este influențată direct de progresele tehnologice. În era Inteligenței Artificiale, multe ocupații se află sub semnul incertitudinii, iar altele noi urmează să apară. Cum putem naviga cu succes prin aceste schimbări majore? Prin învățare continuă la locul de muncă. Despre cum putem face acest lucru în mod sustenabil, ne explică Elena Lotrean, o ambasadoare a educației adaptate și o persoană foarte conectată la comunitate, învățământ și antreprenoriat.

În acest episod, ne aventurăm pe șantier și în culisele unei companii de construcții, alături de Paul Popovici, un profesionist cu peste 20 de ani de experiență în HR.

Siguranța, flexibilitatea, autenticitatea și colaborarea reprezintă piatra de temelie a acestui domeniu, unde, cărămidă cu cărămidă, se construiesc relații sincere între manageri și personalul de teren, în pofida tuturor provocărilor.

Paul recomandă, la finalul episodului, și câteva bune practici, utile pentru orice specialist în HR, indiferent de domeniul de activitate.

Cum să îmbunătățești experiența de angajat pentru a crește implicarea și a reduce fluctuația de personal

În organizații, experiența de angajat e la fel de importantă ca experiența clientului, despre care vorbim cel mai des, neglijând uneori oamenii care o construiesc zi de zi. Ce este experiența la locul de muncă și de ce contează atât de mult? La aceste întrebări îți răspunde Cătălin Vacon, consultant Resurse Umane și fondator Talent Pipeline, ghidându-te prin concepte, exemple și soluții. La finalul episodului, vei găsi un checklist cu acțiuni simple și practice de inclus în strategia ta de HR.

Aurica Sviderschi de la Papervee împreună cu Delia Pușcă, Specialist Resurse Umane și Fondator Be Remarkable, discută despre cum arată industria de resurse umane în 2024 și ce tendințe se vor contura anul următor. La finalul episodului vei primi de la Delia un checklist expres pentru a naviga cu succes în 2025. Te-ai regăsit în vreo situație discutată în acest episod?