Autogestión con Pancho Mora

By: Pancho Mora
  • Summary

  • Más que un podcast, un conversar con Pancho Mora, donde hablamos sobre humanizar a la organización colocando a las personas en el centro de la empresa a través de la autogestión.
    © 2024 Autogestión con Pancho Mora
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Episodes
  • #192 Natalia Ruiz - Yo quería estar en la montaña ayudando a las personas, no sentada siendo CEO.
    Nov 23 2024

    EP #192 – “Yo quería estar en la montaña ayudando a las personas, no sentada siendo CEO”– Natalia Ruiz

    Mi invitada el día de hoy es Natalia, una emprendedora del ramo social, con quien he tenido el gusto de compartir una historia realmente inspiradora. Su experiencia en el tema de organizaciones Teal y autogestión me trasmiten una energía tremenda, desde las crisis que le ha tocado tanto a ella como a su equipo vivir, el proceso en el que se encuentran, pero sobre todo el propósito de emprender un viaje tan apasionante, que muchas veces no tiene retorno, gran #conversar, ¡Los dejo con Natalia!

    Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:

    - La inspiración para iniciar como Teal.
    - El propósito personal vinculado al profesional.
    - Decisiones críticas en equipo.
    - La etiqueta de ser CEO.
    - Crisis ¿Cómo se aprende a vivir en una?

    La autogestión nos permite conectar un propósito personal basado en principios y valores, que nos llevan a apasionarnos hacia un objetivo. Sin embargo ¿Qué pasa cuando atravesamos crisis tan severas que nos llevan a cuestionarnos? Al final, la autogestión nos da la oportunidad de conectar no solo con nosotros mismos, si no con personas que, en un nivel de consciencia nos ayudan a redefinir los cómo, para seguir conectados a los por qué.

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    #Reflexiones de un #Conversar

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  • #191 Francisco Saracho - En el golf, como en la autogestión conocer y seguir nuestros procesos, nos llevará al resultado.
    Nov 9 2024

    EP #191 – “En el golf, como en la autogestión conocer y seguir nuestros procesos, nos llevará al resultado”– Francisco

    Mi invitado el día de hoy es Francisco. Él es mi entrenador de Golf, con quien he podido compartir mucho de mi aprendizaje sobre autogestión, pero, además, como relaciono el tema con el deporte que practicamos. Al final, autogestionar nuestro cuerpo, de forma física y mental, nos lleva a retarnos de forma profunda buscando siempre mejorar. ¡Gran conversar! Los dejo con Francisco.

    Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:

    - El golf y la autogestión.
    - Nuestros procesos.
    - El resultado como forma de libertad.
    - Liderazgo y auto responsabilidad.
    - Empatía ¿Cómo conectamos con las personas?

    El deporte no difiere de la vida misma. ¿Cuál es nuestra historia? La autogestión nos permite conectar a un nivel profundo, iniciando con nosotros mismos, pero también con nuestro entorno. Todo aquello que nos define nos acompaña, el proceso de aprendizaje de cada uno es diferente. La magia se encuentra en conectar.

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    41 mins
  • #190 Andrés Medina - Cuando en un equipo hay diferentes formaciones, el complemento es enriquecedor.
    Nov 2 2024

    EP #190 – “Cuando en un equipo hay diferentes formaciones, el complemento es enriquecedor”– Andrés Medina

    Mi invitado el día de hoy es Andrés, el opera un fondo de inversión basado en proyectos que aportan soluciones tecnológicas a problemáticas del mercado. Su estilo de gestión es sumamente interesante, ya que sin que se reconozca como autogestión, tiene principios muy sólidos, y sobre todo… con las personas al centro. ¡Los dejo con Andrés!

    Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:

    - Historia de un proceso de para llegar a la estructura horizontal
    - La innovación permite el crecimiento
    - Alineación es prioridad
    - Visión de resolución enfocada al cliente
    - La importancia del entendimiento del mercado

    La autogestión nos permite tener claro un propósito colectivo, en el que las personas dan rumbo a un objetivo en común basado en valores. Tomar decisiones implica riesgos, pero es sumamente enriquecedor ser conscientes de que en el proceso podemos cometer errores, siempre que no se esté poniendo en riesgo la cultura organizacional.

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    #Reflexiones de un #Conversar

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    37 mins

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