リーダーの心得 By cover art

リーダーの心得

By: 中村グレース雅子
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  • Summary

  • 人間は誰しもが生を受けた時からのこの世のリーダーです。「●●長」など肩書は関係ありません。ただ、いざリーダーシップを発揮する場面に自身が遭遇した時に「人が付いてくるリーダーになるためには、どうしたらいいのか」と悩まれる方もいるのではないでしょうか。 多くの経営者と会ってきた私が見る各業界で「リーダー」を務める特徴や、人材育成などについてざっくばらんにお話ししていきます♪ お仕事のご依頼はこちらからお仕事のご依頼はこちらから→ https://officerevo.jp/
    中村グレース雅子
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Episodes
  • 030.多様性の受け入れ方

    030.多様性の受け入れ方
    Jul 5 2024
    今、世の中は多様性の時代です。 昭和世代のリーダーが、若い世代の部下と考え方が違って戸惑うことが多いようです。 しかし、心のドアを閉めてしまうのではなく、まずは○○○で受け入れる姿勢が大切です。 そうすると、部下も飛び込みやすくなりお互い居心地のいい環境が生まれます。 多様性を受け入れることは”特別扱い”することではなく、色んな考えがある事を認めてあげることが大切です。 これは、仕事だけではなく、親子関係や他の人間関係にも当てはまります。 リーダーとして、ドーンと構えてリスペクトの気持ちを忘れずにしていただきたいです。 ▼お仕事のご依頼はこちらから ↓ https://officerevo.jp/
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  • 029.マインドシフトの為の○○の断捨離

    029.マインドシフトの為の○○の断捨離
    Jun 28 2024
    マインドシフトのための○○の断捨離という事ですが、この○○に入るものは、、、 「プライド」です。 私たちが捨てようと思ってなかなか捨てられないものです。 プライドには、”捨てていいプライド”と”守らなくちゃいけないプライド”があります。 「リーダーはこうあるべきだ」みたいな、そういうこだわりやプライドは捨てて、ありのままの自分をさらけ出してみるといいかもしれませんね。 ▼お仕事のご依頼はこちらから ↓ https://officerevo.jp/
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  • 028.受け取り上手になろう

    028.受け取り上手になろう
    Jun 21 2024
    日本人って”謙虚が美徳”と思っているところがあります。 例えば、誰かに褒められた時、「いや、そんなことありません。まだまだですよ。」というように言ってしまった事はありませんか？ そうすると、、、 自分の中の潜在意識は「せっかく褒めてもらったのに否定されちゃったよ」と思ってしまいます。 そして、褒めてくれた相手の中の潜在意識は「褒めたのに否定されちゃったよ。」と思ってしまいます。 美徳のつもりで謙虚になったのに、潜在意識の中でマイナスになってしまいます。 では、その場合どうしたらいいのでしょうか？ その解決方法をお伝えしていきます。 潜在意識ってやっぱり大切ですから、日々の生活のパフォーマンスの向上につなげられると思います。 ▼お仕事のご依頼はこちらから ↓ https://officerevo.jp/
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