今回はバンクーバーに保育Co-opされているYunaさんに学校の様子を伺いました。

もし、職場でハラスメントやいじめが起きた時の対処法をいろいろと語っています。

なお、ワークセーフBC（BC州の労働基準監督署）というところからも、いじめやハラスメントに関するガイドラインが出ています。

Workplace bullying and harassment | WorkSafeBC

どこの職場に行っても陰口や悪口はつきものです。

これは世界共通だと言えます。

今回は私が実際に気を付けていることそして、もし同僚との間でトラブルが発生したときの対処方法についていろいろと語ってみました。

参考になれば幸いです。

非常勤の収入はつねに不安定です。

特に9月は新学期ということもあり、常勤のスタッフたちが戻ってくるので、非常勤のスタッフの仕事が入らなくなる可能性があります。

ただ、トランジションの時期でもあるので、保育所によってはプラス1で配置されることもあります。

こういいったケースは乳児クラスではありますが、他はほとんどありません。

もし、仕事があまりないようでしたら、ワークショップや研修などを受けてクレジットを上げるのも1つの方法です。

おかげさまで、学校より正式に入学許可のお手紙をいただきました。

晴れて学生となります！！

Chichiroll　大丈夫か？？

こんにちは。

前回、学校に戻るという決意を表明しました。

その結果と、どのような面接内容だったかを深堀してお話ししています。

この仕事を始めてから、ずっとToddlerプログラムで働きたいと思っていました。

ですが、このプログラムで働くにはポストベーシックスというコースを履修しなければなりません。

保育士免許を取ったときは、やっと学校から解放されたために、勉強はしたくない、と思っていました。

ところが、新しいスタッフと働いていると、どの人もポストベーシックスコースを終え、資格を持っているのです。

本能的に、私の仕事がなくなる恐怖を感じました。

というわけで、学校に行こうと思いいろいろと準備をしています。

暑い夏を快適に過ごすための保育士マストアイテムを紹介します。

ここ数年、BC州では山火事や熱波で外遊びすることが難しくなっています。