Wir haben eure Fragen und Erfahrungen gesammelt und sie mit Laura Hofbauer besprochen. Laura berät und zertifiziert Unternehmen zum Thema "Vereinbarkeit von Familie & Beruf".

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Denn: Damit bekommt er mehr Sichtbarkeit und kann mehr Menschen helfen, das Arbeitsleben anders bzw. besser zu gestalten.

Buchempfehlungen:

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Den Betrag spenden wir am Ende des Jahres an den Verein "Agnel Ashram", der ein Kinderdorf & ein Kinderheim in Indien unterstützt. Diese Projekte wurden von Julias Vater gegründet und der Verein ist mit dem österreichischen Spendengütesiegel zertifiziert.

Zu Gast bei uns am Esstisch ist Laura Hofbauer. Sie ist lizenzierte Auditorin für das staatliche Gütezeichen "berufundfamilie". Sie berät kleine, mittlere und große Unternehmen, familienfreundliche Maßnahmen zu setzen.

Kontakt zu Laura: https://www.arbeitswelten.at/

Darum geht's:

• Was bedeutet familienfreundliche bei Unternehmen eigentlich?
• Was können wir von anderen Ländern lernen?
• Was bringt Familienfreundlichkeit für Unternehmen wirtschaftlich?
• Was ist Pensionssplitting?
• Wie kann die geringe Väterbeteiligung geändert werden?
• Was können Unternehmen oder Führungskräfte sofort umsetzen?
• Braucht es mehr politische Maßnahmen?

👉 ⁠HIER⁠ geht's zur "Wie geht's anders?"-Motivationsplaylist 🎶

⭐️ 💬 Wir freuen uns, wenn du unseren Podcast mit 5 Sternen bewertest & ein Kommentar hinterlässt. Am besten auch gleich an andere weitersenden.

In Teil 2 des Gesprächs besprechen wir EURE Fragen & Erfahrungen. Hört gleich rein.

Alles Liebe und bis bald 💜,

Julia & Peter

Hört unbedingt vorher Teil 1 unseres Gesprächs mit Markus Petz, Unternehmensberater, FH & Uni-Lektor für Personal- und Organisationsentwicklung, Experte für neue Führungsmodelle.

Darum geht's in dieser Folge:

• Selbstorganisation umsetzen, auch wenn 30% der Mitarbeitenden den Betrieb verlassen?
• Fixe Führungkräfte abschaffen?
• Radikale Transparenz bis auf's Konto?
• Warum schaden individuelle Bonuszahlungen?
• Experiment 4-Tage-Woche ohne den Boss zu fragen & überraschende, wirtschaftliche Effekte?
• Wie fördere ich als Führungskraft Selbstorganisation?
• Worauf müssen sich Unternehmen einstellen bei der Entwicklung von Mitarbeitenden?

👉 ⁠⁠HIER⁠⁠ erhältst du die praktische PDF-Zusammenfassung von uns 📝

Buchempfehlungen:

Reinventing Organizations (deutsch)

Die Stille Revolution von Bodo Janssen

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Den Betrag spenden wir am Ende des Jahres an den Verein "Agnel Ashram", der ein Kinderdorf & ein Kinderheim in Indien unterstützt. Diese Projekte wurden von Julias Vater gegründet und der Verein ist mit dem österreichischen Spendegütesiegel zertifiziert.

Am Ende reden wir über diese Instagram-Accounts:

https://www.instagram.com/redaktionandererseits/

https://www.instagram.com/kerstin_held/ (Pflegemama Kerstin Held)

https://www.instagram.com/nico_langmann/

https://www.instagram.com/franzjosephhuainigg/

https://www.instagram.com/islamalijaj/

Hier findet ihr die "Wie geht's anders?"-Motivationsplaylist 🔥

⁠Hier⁠ bekommt ihr eine praktische Zusammenfassung als PDF. 📄

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