Chaque année, la Saint-Valentin nous rappelle les vertus de l'amour. Dans une société où la frontière entre vie professionnelle et personnelle est de plus en plus poreuse, le couple doit faire face à de nouveaux défis : l’émancipation professionnelle des femmes, la montée du télétravail, les évolutions sociétales post-MeToo et la quête de sens. Autant de transformations qui interrogent en profondeur notre manière de créer et d’entretenir du lien tout en respectant les carrières respectives des deux membres du couple.

Cela soulève plusieurs questions : l’entreprise est-elle devenue un espace trop normé pour laisser place à la spontanéité des relations humaines ? L’amour et le travail sont-ils désormais incompatibles ? Ou, au contraire, faut-il repenser nos modèles pour concilier performance, égalité et bien-être personnel ?

Il est donc essentiel d’explorer les tensions et opportunités qui redéfinissent le couple dans le monde du travail : l’impact des nouvelles organisations, la charge mentale, la gestion du temps partagé, mais aussi la place de l’émotion et du lien dans un univers encore trop souvent dicté par la seule productivité. Peut-on réussir à deux sans sacrifier son équilibre personnel ? Comment imaginer une entreprise qui prenne en compte à la fois les individus et les relations qui les unissent ?