Hills & Valleys Leadership Podcast Podcast Por Hills & Valleys Thomas Kilian arte de portada

Hills & Valleys Leadership Podcast

Hills & Valleys Leadership Podcast

De: Hills & Valleys Thomas Kilian
Escúchala gratis

Acerca de esta escucha

 Im neuen Hills & Valleys Leadership Podcast berichten Führungspersönlichkeiten aus der christlichen Szene von ihren Herausforderungen in der Führung: * Persönliche Interviews rund um Leadership * Spannend: Umgang mit Höhen und Tiefen * Nützliche Führungswerkzeuge und Methoden Ciencias Sociales Cristianismo Educación Espiritualidad Ministerio y Evangelismo Relaciones
Episodios
  • Ann-Kathrin Landsgesell: Gehoben gestimmt

    Ann-Kathrin Landsgesell: Gehoben gestimmt
    Jun 11 2025
    Wie gelingt es, auch in schwierigen Situationen innerlich ruhig zu bleiben? Was bedeutet es, sich nicht von äußeren Umständen bestimmen zu lassen, sondern bewusst eine gehobene Grundhaltung einzunehmen? In dieser Episode des Hills & Valleys Leadership-Podcasts spricht Thomas Kilian mit Ann-Kathrin Landsgesell über das Prinzip der "gehobenen Gestimmtheit" – ein zentrales Element geistlicher Selbstführung. Ann arbeitet seit vielen Jahren als selbstständige Beleghebamme in Herne, engagiert sich ehrenamtlich im Lobpreis und begleitet den aktuelle Hills & Valleys Summit-Jahrgang als Teamcoach. Mitten in einem herausfordernden Alltag zwischen Bereitschaftsdienst, Fernbeziehung und Gemeindearbeit hat sie gelernt, sich immer wieder für eine positive Haltung zu entscheiden. Nicht durch bloßes Schönreden, sondern durch tiefe innere Überzeugung und gelebten Glauben. Gehobene Gestimmtheit als Leadership-Prinzip: – Was es bedeutet, sich nicht von Emotionen oder äußeren Umständen steuern zu lassen – Wie man sich vom "Opfermodus" verabschiedet und Verantwortung für die eigene Haltung übernimmt – Warum geistliche Leitung ohne innere Klarheit und Demut ins Leere läuft – Was "gehobene Gestimmtheit" mit Gebet, Reflexion und einem akuten Parkplatzproblem zu tun hat Wie Ann durch Hills & Valleys gewachsen ist Ann berichtet auch von ihrem eigenen Weg bei Hills & Valleys, wie sie gelernt hat, Feedback konstruktiv zu geben, ihre Leitungsrolle klarer zu definieren und sich von überfordernden Aufgaben bewusst zu verabschieden. Die Rolle als Teamcoach hat ihr eine neue Perspektive auf geistliche Verantwortung gegeben, jenseits von Titeln oder Ämtern. Wenn Du wissen willst, wie Du als Leiterin oder Leiter resilienter wirst und mit welcher Haltung Du selbst schwierige Lebenslagen als Chance zum Wachstum nutzen kannst, dann ist diese Folge genau das Richtige für Dich! Mehr zum Hills & Valleys Leadership-Training: https://www.hills-valleys.de
    Más Menos
    57 m
  • Biljana und Benjamin Schmittlein: Mutig beenden

    Biljana und Benjamin Schmittlein: Mutig beenden
    May 7 2025
    Nicht alles, was wächst, muss ewig bleiben: manchmal ist Aufhören der mutigste Akt guter Führung. In dieser 10. Folge des Hills & Valleys Leadership-Podcasts spricht Thomas Kilian mit Biljana und Benjamin Schmittlein aus Wasserburg am Inn. Die beiden sind nicht nur verheiratet und Eltern zweier Teenager, sondern leiten gemeinsam eine kleine Baptistengemeinde vor Ort, engagieren sich im Hope Center Wasserburg und sind Absolventen des Hills & Valleys Leadership-Trainings. In diesem Gespräch teilen sie, was es heißt, sich als Leiterin oder Leiter ehrlich der Frage zu stellen, ob eine beendete Gemeindearbeit nicht auch ein geistlich reifer Schritt sein kann – und wie man diesen Prozess reflektiert, vorbereitet und verantwortungsvoll gestaltet. Biljana arbeitet als Sozialpädagogin in einer Einrichtung für Menschen mit Behinderung, Benjamin ist Partner einer arbeitsrechtlichen Anwaltskanzlei mit Fokus auf Konfliktlösung und Führungskräfteberatung. Gemeinsam bringen sie Praxisnähe, Klarheit und Tiefgang in ein Thema, das viele lieber verdrängen. Kurzfristig retten oder langfristig loslassen? - Warum das Beenden einer Initiative manchmal der konsequentere Weg ist – und kein Scheitern. - Wie man erkennt, wann ein Ende nötig wird – und wie man den Übergang gut gestaltet. - Welche Rolle Gebet, Coaching, Teamprozesse und der Austausch mit anderen Leitenden bei dieser Entscheidung spielen. - Wie das Buch Necessary Endings von Henry Cloud ihnen geholfen hat, Klarheit zu gewinnen. Wie Biljana und Benni durch Hills & Valleys gewachsen sind Das Leadership-Training hat die Schmittleins nicht nur in ihrer Reflexionsfähigkeit als Leitungsteam gestärkt, sondern ihnen auch Mut gemacht, unbequeme Fragen zu stellen – und zu beantworten. Sie berichten, wie besonders der geschützte Raum der Trainingsgruppe, der Austausch mit Leviten und Coaches sowie die Tools und Perspektiven aus dem Programm sie in ihrem Entscheidungsprozess begleitet haben. Wenn Du wissen willst, wie Du als Leitungspersönlichkeit mutige Entscheidungen treffen kannst – auch wenn sie unbequem sind – und wie Du Veränderung geistlich und strukturiert gestalten kannst, dann ist diese Folge genau das Richtige für Dich! Mehr zum Hills & Valleys Leadership-Training: https://www.hills-valleys.de
    Más Menos
    1 h y 20 m
  • Melanie Leihner-Guarin: Das Potenzial der Vielfalt

    Melanie Leihner-Guarin: Das Potenzial der Vielfalt
    Apr 9 2025
    Was passiert, wenn Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Arbeitsweisen zusammenkommen? In dieser Episode des Hills & Valleys Leadership-Podcasts taucht Thomas Kilian gemeinsam mit Melanie Leihner-Guarin in das Thema Vielfalt in Führung und Teamarbeit ein. Melanie bringt langjährige Erfahrungen aus interkulturellen Teams mit – sei es aus ihrer Zeit in Togo, den USA und Großbritannien, ihrer Arbeit an einer privaten Hochschule oder in ihrer Familie. Heute ist sie Verwaltungsleiterin der adventistischen Freikirche sowie Teil des Leitungsteams von Hills & Valleys. Sie setzt sich dafür ein, Vielfalt als Stärke in Teams nutzbar zu machen. Doch wann bringt Diversität echten Mehrwert – und wann wird sie zur Herausforderung? Vielfalt als Erfolgsfaktor in der Führung: - Warum heterogene Teams leistungsfähiger sind – und wann sie sich ausbremsen können. - Wie unterschiedliche Perspektiven zu besseren Entscheidungen und mehr Innovationskraft führen. - Welche Kommunikationsstrukturen nötig sind, um Vielfalt effektiv zu managen. - Wie man als Führungskraft die richtige Balance zwischen Offenheit und Klarheit findet. Wie Melanie durch Hills & Valleys gewachsen ist: Hills & Valleys hat Melanie nicht nur geholfen, ihre eigene Rolle als Führungskraft zu reflektieren, sondern auch den Mut zu entwickeln, ihre Stimme klarer zu erheben. Sie berichtet, wie das Training ihr geholfen hat, sich in diversen Teams souveräner zu bewegen und Unterschiede als wertvolle Ressource zu nutzen. Wenn Du erfahren willst, wie auch Du Vielfalt in Deinem Team gezielt einsetzt, ohne die Führung aus der Hand zu geben, dann ist diese Folge genau das Richtige für Dich! Mehr zum Hills & Valleys Leadership-Training: https://www.hills-valleys.de
    Más Menos
    49 m
adbl_web_global_use_to_activate_webcro805_stickypopup
Todavía no hay opiniones