Führung in turbulenten Zeiten

De: Thomas Pütter
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  • Führungs-Podcast für Führungskräfte und Unternehmer mit Thomas Pütter: Pragmatische NEW LEADERSHIP - Tipps für moderne Führung und zeitgemäße Firmenstrukturen. Entdecke Tools für effektive Mitarbeiterführung und moderne Unternehmensführung aus der Praxis von "Pü". Hier gibt´s kein Theorie-Gelaber, sondern echte Impulse auf Deinem Weg zum Top-Arbeitgeber! www.denk-neu.com
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Episodios
  • (133) Chef, warum schreist Du? Weil´s nötig ist!

    (133) Chef, warum schreist Du? Weil´s nötig ist!
    Mar 12 2025
    Führung soll ruhig, sachlich und besonnen sein. Soweit die Theorie. Aber was, wenn der nette Weg nicht mehr funktioniert? Wenn Mitarbeiter nach dem fünften Gespräch immer noch in der Komfortzone chillen? Manchmal reicht’s einfach! Und dann stellt sich die Frage: Darf eine Führungskraft auch mal ausrasten? Genau darüber spreche ich in der neuen Podcastfolge: „Chef, warum schreist Du? Weil es nötig ist!“
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    9 m
  • (132) Führung in Teilzeit: Geht das?

    (132) Führung in Teilzeit: Geht das?
    Mar 5 2025
    Führungskraft in Teilzeit – geht das überhaupt? Viele Unternehmen suchen händeringend nach Führungspersönlichkeiten, doch die Anforderungen sind hoch. Gleichzeitig wünschen sich immer mehr Fachkräfte flexiblere Arbeitsmodelle. Doch kann eine **Führungskraft in Teilzeit** wirklich ein Team erfolgreich leiten? In dieser Folge klären wir: ✅ Welche Vorteile es hat, **als Führungskraft Teilzeit zu arbeiten** ✅ Warum weniger Arbeitszeit nicht weniger Führung bedeutet ✅ Welche Herausforderungen es gibt – und wie man sie meistert ✅ Welche Skills und Voraussetzungen eine **Teilzeit-Führungskraft** braucht Viele Unternehmen tun sich schwer, Führungspositionen mit weniger als 40 Stunden zu besetzen. Dabei liegt hier eine riesige Chance – für Unternehmen, für Talente und für eine moderne, flexible Arbeitswelt. 🎧 **Hör jetzt rein und erfahre, warum Teilzeit-Leadership die Zukunft sein kann!** #FührungskraftInTeilzeit #TeilzeitFührung #FlexibleArbeit #NewLeadership #ModernesArbeiten #WorkLifeBalance #TeilzeitArbeiten #Leadership #Führungskräfte
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    18 m
  • (131) Change ist wie Liebeskummer: Erst Drama, dann Neustart

    (131) Change ist wie Liebeskummer: Erst Drama, dann Neustart
    Feb 12 2025
    In dieser Episode tauchen wir tief in die emotionalen Phasen des Change Managements ein und vergleichen sie mit den Stadien des Liebeskummers. Wir beleuchten, warum Veränderungen oft mit Widerstand und emotionalen Herausforderungen verbunden sind und wie Führungskräfte diese Prozesse erfolgreich navigieren können. Themen dieser Folge: Change Management: Verständnis der emotionalen Dynamiken bei Veränderungsprozessen. Moderne Führung: Strategien für Führungskräfte, um Teams durch unsichere Zeiten zu leiten. Veränderungsmanagement: Methoden zur erfolgreichen Implementierung von Veränderungen. Umgang mit Widerstand: Techniken zur Identifizierung und Überwindung von Widerständen im Team. Emotionale Intelligenz in der Führung: Die Bedeutung von Empathie und Verständnis im Veränderungsprozess. Kommunikationsstrategien: Effektive Kommunikation als Schlüssel zur erfolgreichen Transformation. Mitarbeitereinbindung: Wie man Teams aktiv in den Veränderungsprozess integriert. Kulturwandel: Anpassung der Unternehmenskultur für nachhaltigen Erfolg. Warum solltest Du reinhören? Veränderungen sind unvermeidlich, doch der Umgang damit entscheidet über Erfolg oder Misserfolg. Diese Episode bietet Dir praxisnahe Einblicke und Tipps, wie Du als Führungskraft Dein Team durch die emotionalen Höhen und Tiefen des Wandels führst und dabei sowohl die Produktivität als auch das Wohlbefinden förderst. Tauche ein und entdecke, wie Du den Übergang von "Drama" zu "Neustart" meisterst!
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    23 m

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