• 为什么团队有“明星”成员，还远远不够？仅仅6年，如何从研究生到感知团队负责人？和David Zhou [Head of Perception at Cyngn (Nasdaq: CYN)]，从技术看团队。

  • Oct 26 2024
  • Duración: 38 m
  • Podcast

为什么团队有“明星”成员，还远远不够？仅仅6年，如何从研究生到感知团队负责人？和David Zhou [Head of Perception at Cyngn (Nasdaq: CYN)]，从技术看团队。

Escúchala gratis

Ver detalles del espectáculo

  • Resumen

  • 嘉宾：David Zhou [Head of Perception at Cyngn (Nasdaq: CYN) & CMU]

    LinkedIn: linkedin.com/in/xunda-david-zhou/

    今天我们请来了David，他从卡内基梅隆大学的研究生，一路快速晋升，仅仅用了六年时间就成为了上市公司Cyngn (sin-gin)的感知部门负责人。Cyngn最初专注于户外geofench应用的自动驾驶技术例如园区，矿区等。但在疫情期间果断转向了工业物料处理的自动化解决方案，快速适应了市场需求。在这整个转型过程中，David有着少有的从零组建感知团队的经验，一步步走到今天。在本期节目中，我们将聊聊他如何招募顶尖人才，管理一支高效团队，推动自动化技术的边界。你还会听到他关于领导力、团队协作和个人成长的见解。如果你喜欢本期节目，不要忘了在Apple Podcasts，Spotify，小宇宙或其他播客平台上面订阅我们，同时别忘了留下评论！我们非常乐意听到你的反馈，而且每条评论我们都会仔细阅读。

    主持：Lei Zhao

    • LinkedIn: linkedin.com/in/leizhaostone/
    • Twitter: twitter.com/LeiZhao_

    Sponsor: SyncMind 一款帮助你提升自我觉察的领导力AI教练平台

    • Help Define Product: https://app.lyssna.com/do/4508e7dd20a7/876d

    本期时间戳

    • 1:34 公司简介
    • 3:39 感知团队的建立
    • 5:36 明星员工特质探讨
    • 8:40 面试技巧与人才识别
    • 11:40 团队建设三要素
    • 16:55 关键软技能解析
    • 19:41 招聘经验分享
    • 26:32 团队层级建设
    • 30:36 领导者的自我意识
    • 32:37 提升自我意识的方法
    • 35:32 导师的价值

    Other Platforms 其他平台

    • Apple Podcast: @QuestionLabPodcast
    • Spotify：@QuestionLabPodcast
    • Xiaoyuzhou: @QuestionLabPodcast
    Más Menos
Más Menos

Lo que los oyentes dicen sobre 为什么团队有“明星”成员，还远远不够？仅仅6年，如何从研究生到感知团队负责人？和David Zhou [Head of Perception at Cyngn (Nasdaq: CYN)]，从技术看团队。

Calificaciones medias de los clientes

Reseñas - Selecciona las pestañas a continuación para cambiar el origen de las reseñas.

Reseñas de Audible.com

Opiniones de Amazon
No hay comentarios disponibles